如何讓戰斗力“脫胎換骨”

翻開我軍厚重的戰斗史冊，不難發現，我軍之所以戰功卓著、戰績顯赫，是因為官兵胸懷著敢為人先的探索精神和勇爭第一的先鋒精神。

如何讓戰斗力“脫胎換骨”？這兩種精神不可缺少。

面對復雜多變的戰場形勢，放棄創新、固守陳舊，就等同於把勝利的旗幟拱手送給對手。1953年前朝鮮戰場上，我部官兵靈活創新地在190.8高地及其周圍加修了集塹壕、交通壕、放炮洞和坑道於一體的“坑道陣地”，隻一役就殲敵精銳2500余人，重創了號稱“戰斗力最強”的美軍。這一坑道戰法曾屢屢退敗美軍，為奪得抗美援朝的勝利起到了至關重要的作用。試問，若非有勇於探索的創新精神，怎能誕生出威名遠播的坑道戰法，又怎能使我軍陣地防御力得到顯著提升？

而勇往直前、勇爭第一的沖鋒精神是戰斗力匯聚的融合劑。抗日戰爭時期，為配合國民黨軍防御內長城線，115師當仁不讓、臨危受命，打破了日軍不可戰勝的神話。勇於沖鋒陷陣、不怕流血犧牲，敢於叫響殺敵看我的、沖鋒跟我來，那麼部隊就必然能成為沙場利劍，直取敵首級、直刺敵心臟。

隨著科學技術的日益進步，信息化戰爭已不再是一個新鮮的詞語，倘若脫離時代特征空談戰斗力塑造，那麼終將只是紙上談兵！作為信息化程度位居全軍前列的先鋒部隊，我們一馬當先、立足於新老裝備同台作戰、多代系統無法互通的實際，從研究指揮訓練模式入手，著眼搭建信息共享渠道，大膽探索、勇於創新，率先打通了情報、指控、火控三條鏈路，為全軍信息系統綜合集成建設摸清了路子、敞開了大門、指明了方向，讓我們有能力對制約戰場裝備信息共享的瓶頸問題說大聲“不”！（作者為39集團軍政委、少將：張書國）