本報訊 潘玉鋒、李慶鋒報道:近日,山東省鄒城市人武部黨委在研究如何抓好征兵工作時,採納了基層專武干部提出的多條建議。年初以來,該人武部深入基層調研,開展面對面幫建,有效解決了基層發展不平衡、部分民兵干部不盡職等問題。
推進武裝工作,必須抓好基層建設。鄒城市人武部結合開展黨的群眾路線教育實踐活動,把幫建基層作為基礎性工程持續用力,明確規定部領導每月要拿出3天時間,深入基層了解武裝工作情況,主動破解發展難題。針對部分鄉鎮因經濟發展緩慢導致民兵陣地建設標准不高的實際,人武部積極協調鎮有關部門攜手聯建工作場所,既節約了經費,又減輕了基層負擔。
為推進企業民兵工作,人武部領導多次到有關企業宣講國防法規,從民兵工作與企業生產互促共贏的辯証角度入手搞好教育引導,強化企業領導的國防觀念。今年上半年,當地主要企業普遍建立了民兵崗、民兵班組、民兵車間,使民兵在企業生產中的骨干作用得到充分發揮。
長期以來,一些民兵干部兼職不盡職是個老大難問題。今年整組中,鄒城市人武部大力選拔優秀退伍軍人充實民兵干部隊伍,並督促落實上級關於民兵連長兼治保主任進村“兩委”班子的要求。他們還細化了民兵干部的職責,對“抓什麼、怎麼抓、抓不好怎麼辦”等方面作出明確規定,使工作軟指標變成了硬杠杠。在此基礎上,這個人武部把競爭機制引入民兵干部教育管理中,積極開展爭先創優活動,提高了民兵干部履職盡責的積極性。
(來源:解放軍報)