解放軍政委拒絕首長勸酒 稱“喝酒不行帶兵行”

　　這是筆者從一位領導那裡聽來的真實故事：

　　這位領導幾年前在部隊任政委時，一位上級首長帶領工作組前來檢查指導工作。那個時候，工作結束后，不免要設宴招待一下。可這位政委偏不會喝酒。首長要他拿酒來喝，他解釋自己從來不沾酒，也沒有什麼毛病，就是酒喝下去后渾身難受，影響工作。首長信口說道：“喝個酒都不行，帶兵打仗怎麼行？”這位政委聽到這話，頓時認真起來：“首長，我喝酒不行帶兵行。請您不要誤解。”無論其他人怎麼喝，這個政委自始至終都沒有喝酒，也沒敬酒。在一般人看來，這個政委前途堪虞了，但幾年后，因為德才兼備，業績突出，被提拔到更高一級崗位。

　　細細品味這件事，很給人以啟迪。這就是，我們要真正搞清楚什麼才是對上級領導最好的敬重。筆者以為，最好的敬重就是在事業上有所作為，創造性地完成各項工作任務，有力地推動部隊建設發展。然而，有的人把“敬重”一詞理解歪了，覺得把上級領導接待好、招待好，就是敬重﹔甚至認為，讓領導多聽好聽的話，送領導喜歡的東西，使領導高興，就是敬重。即便是喝酒，有的也認為多敬領導、比領導喝得多就是敬重，所謂“感情深，一口悶”、“領導隨意我喝干”所折射出來的就是對領導敬重的表達。反之，則不免有“沒給領導留下好印象”之憂。這可以說是不正之風盛行時的一個怪胎。面對這種情況，我們應秉持什麼態度呢？就是要敢於不隨波逐流，逆不正之風而行。對什麼是正氣、什麼是歪風，一定要有正確的判斷，要能堅持對的，反對錯的，要在什麼時候、什麼情況下，都把黨和軍隊事業放在第一位，努力把本職工作做好，力爭有所作為，自己不搞不正之風，也不怕得罪搞不正之風的人。那位政委在上級領導面前敢於較起真來說：“我喝酒不行帶兵行”，不僅是素質過硬有底氣的表現，也是對不正之風有力的回應。如果我們每個領導干部都能做到這一點，相信不正之風就很難形成氣候。

　　與此同時，還可以從中體會到，隻要是德才兼備、業績突出的干部，什麼時候都不會被埋沒。有些領域、有些時候雖然歪風猖獗，但必須相信大氣候是好的。在吃吃喝喝一度成為時尚的情況下，有人面對上級領導就是不端杯，還說“我喝酒不行帶兵行”，這多少讓一些人覺得不可思議，直而言之，不免膽子大了些。可是，這樣的干部最終還是得到提拔重用。這充分說明，盡管部隊在選人用人上一度存在不正之風，有的人靠跑要和巴結領導得以提升，但是，正氣依然是部隊的主流，正能量依然在發揮作用。如果不是這樣的話，那位政委早就被“趴死”過去了。遺憾的是，即便到現在，仍然有個別人認為要想被重用還得靠關系，以致頂風違紀跑跑送送，結果害人又害己。黨的十八大以來，特別是黨的群眾路線教育實踐活動和軍隊肅清徐才厚案件影響以來，選人用人上的不正之風日益得以清除，唯才是舉，用人唯賢，靠本事吃飯，憑能力提升，已成為新常態。隻要我們把黨和軍隊的事業放在第一位，苦學強能、埋頭苦干、殫精竭慮、創造業績，就一定能夠獲得重視。

　　軍隊領導干部喝酒行不行不重要，但帶兵打仗行不行確實很重要。在今日政治生活新風的吹拂下，希望每個領導干部都敢於拍著胸脯對上級領導說自己“帶兵行”、“打仗行”，把“帶兵行”、“打仗行”當成奮斗目標、當成立身之基、當成驕傲資本。人人都能做到這一點，我們這支軍隊必然戰無不勝。