身先士卒，率先垂范，從來都是治軍、強兵之道，也一直是我軍的優良傳統。習近平主席在治軍強軍、正風肅紀中，力倡“以上率下”新常態，可謂深得統兵、制勝之要。

　　本屆軍委成立不久，在作風建設上就出台了《中央軍委加強自身作風建設十項規定》，其中的重點是要求軍委、四總部領導，帶頭轉變作風，從嚴要求自己，為全軍做出好樣子。

　　在2013年7月8日的中央軍委專題民主生活會上，習主席明確講：“改進作風必須自上而下、以上率下”，並且強調，“對軍隊來說，就要從軍委做起”。2014年10月8日，在有軍方高層領導參加的黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，習總書記又指出，“必須領導帶頭、以上率下，正人必先正己，正己才能正人。” 2015年1月中旬，在中央紀委十八屆五次全會，習總書記再次指出：各級黨委（黨組）要“進一步健全制度、細化責任、以上率下。”

　　不久前，在中央軍委2014年度民主生活會上，軍委領導集體就約束權力、從嚴律己、管好家人等，作出了新的規定。我軍官兵聞訊振奮。這無疑是新一屆軍委以上率下的又一重大舉措。

　　為什麼“以上率下”在今天尤其值得強調呢？

　　其一是從嚴治軍、興軍強軍的迫切需要。在我們這樣一個尊重權威的國度和軍隊中，處於“上位”的人，既是權威，又是榜樣，如果“上梁不正”，根本不可能建立起強軍的大廈。要徹底解決軍隊中的“四風”問題，不發揮高中級領導干部、高層次黨組織的權威和榜樣作用，是難以取得成功的。

　　其二是把握導向、抓住關鍵的現實選擇。搞“四風”是需要“資格”的。隻有處於“上位”的人，才能把“四風”搞起來。誠所謂 “上有所好，下必甚焉。”抓住了“以上率下”，才能抓住正風氣、嚴軍紀的大方向和“牛鼻子”。從我軍的體制特點和最近公開的一些問題看，解決“以上率下”的問題，無疑是關鍵所在。

　　其三是警示全軍、呼應社會的主動作為。軍隊的“和平病”“作風病”出現在哪裡，什麼人該治病、什麼人該吃藥，我軍官兵明白，社會公眾也明白。但是，社會上一些單位在糾風、肅紀中存在著“上面得病，讓下面吃藥”，“領導得病，讓下屬吃藥”，“自己得病，讓別人吃藥”的現象，這些問題會不會在軍隊中再現？習主席和軍委致力於形成“以上率下”新常態，既警示了全軍，又呼應了社會。

　　如今，一級示范一級，一級帶動一級，一級督促一級……一個軍委帶頭、各級跟進、全軍落實的新常態，正在加速形成。

　　讓我們為這樣的新常態點贊！一個忠誠於黨，英勇善戰，作風優良的軍隊，需要這樣的新常態，一個善於帶領部隊奮力實現強軍夢想的領導班子，需要這樣的新常態，一個胸懷報效國家雄心壯志的當代官兵，需要這樣的新常態！

　　《 人民日報 》（ 2015年01月25日 06 版）

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