兩名干部推遲半年晉升軍銜、1名干部推遲半年調職,1名記過處分的干部痛改前非,后續表現優異被提升使用……前不久,這條消息一宣布,就在第二炮兵某團引發熱議。
該團政委韓曉峰介紹說:“堅持狠抓從嚴治官,積極探索‘能上能下’的干部管理機制,激活了官兵履職盡責的‘一池春水’。”年初,在“三嚴三實”專題教育整頓中,該團黨委在抓好自身建設的同時,在從嚴治官方面打出一套“組合拳”,對那些工作不盡責、在崗不作為、模范作用不好、法紀意識不強的干部,加大問責懲戒力度。與此同時,他們把探索干部管理機制作為從嚴治官的關鍵,研究制訂了一系列規定,對履職不力的干部及時調離工作崗位。
今年年初以來,該團9名干部在專業技術考核中被評為優秀,1名機關干部因工作成績突出提前晉職,5人次享受軍隊優秀專業技術人才崗位津貼,1項研究成果獲得軍隊科技進步二等獎。(郭科輝 趙冰)