領導干部須強化號令意識 自覺講政治顧大局

　　習主席強調，要強化號令意識，確保政令軍令暢通，確保黨中央、中央軍委決策指示有效落實。具備號令意識是對軍人的政治要求，是軍人理想信念、作風紀律、意志品質的重要體現，是軍隊能打仗、打勝仗的前提條件，是改革任務順利完成的關鍵保証。在改革大潮中，作為領導干部特別是高級領導干部必須強化號令意識，作改革堅定的擁護者、參與者、推動者和落實者。

　　強化聽黨指揮、依令而行的政治自覺。聽黨指揮是我軍立軍之本，是強軍目標的靈魂，在任何情況下軍隊都必須以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的目標為目標，以黨的召喚為召喚。堅決貫徹落實國防和軍隊改革決策指示，是軍隊聽黨話跟黨走的根本體現，是對我軍忠誠於黨的最實際檢驗，也是對每一名黨員干部特別是各級黨委領導政治堅定性的現實考驗。

　　堅定改革必成、強軍可期的信心，明白“事之當革，若畏懼而不為，則失時為害”的道理，明白改革是問題所逼、形勢所迫、機遇所使、發展所需，堅信改革的光明前景，相信改革必成，強軍可期。矢志擁護改革、投身改革，把黨的目標作為最高任務堅決完成，做到無條件、不打折扣地支持、擁護、投身改革。在任何情況下都要站在黨的立場和利益全局思考謀劃改革問題，不偏離改革方向、不游離重點目標、不搞陽奉陰違。嚴明的政治紀律和政治規矩是改革興軍的重要保証，必須自覺講政治顧大局守紀律，不對改革評頭論足、說三道四，不亂傳小道消息，更不能借改革之機突擊提拔干部、調動兵員，特別是涉及撤並降改的單位，必須做到嚴格按程序辦事，絕不能故意隱瞞資產、私分公物、變賣軍產。

　　強化責無旁貸、迎難而上的使命擔當。敢於擔當是軍隊好干部的基本要求。這次國防和軍隊改革在深水區打攻堅戰，是體系性重塑、革命性變革，更是結構性調整，艱巨性、復雜性前所未有，推進的難度前所未有，是對黨委擔當精神的一場大考，是對黨員干部覺悟與境界、能力與魄力、作風與底氣的一場大考。面對改革，服從比表態更重要，擔當比認同更關鍵，隻有勇於擔當、敢於擔當、善於擔當，才能切實擔負起推動改革的歷史重任，實現軍隊的變革重塑。

　　要有“任憑風吹浪打，我自巋然不動”的定力。面對紛繁復雜的改革局面，黨員干部必須具備“不畏浮雲遮望眼”的高瞻遠矚、“每臨大事有靜氣”的沉著穩健、“風物長宜放眼量”的氣度胸襟，不為風浪所動、不為喧囂所擾，對確定的改革目標堅定不移加以推動。要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣。面對人員調動、編制調整、資源調配等現實問題，必須敢做、敢為、敢闖、敢干，逢山開路、遇河架橋，越是任務艱巨，越要直面挑戰、迎難而上，越是路途坎坷，越要堅定意志、勇往直前。要有“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”的韌勁。困難再大、任務再重、矛盾再多，也要堅定必勝信心和決心，隻能一鼓作氣不能瞻前顧后，隻能一抓到底不能半途而廢，一刻也不能懈怠，一刻也不能停頓，一刻也不能放鬆，不落到實處不鬆手，不見到成效不止步。

　　強化壯士斷腕、自我犧牲的大局觀念。“幾何公理要是觸犯了人們的利益，那也一定會遭到反駁的。”這說明打破利益束縛是何等之難！惟有以壯士斷腕的決心、刮骨療傷的勇氣、抓鐵有痕的舉措，不怕犧牲，風雨兼程，才能在騰籠換鳥、浴火重生中迎來“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”的美好改革前景。

　　兩千多年前，孟子就曾說過：“王曰‘何以利吾國’，大夫曰‘何以利吾家’，士庶人曰‘何以利吾身’，上下交征利，而國危矣。”如果人人都想著為自身多佔利益，那必然損害整體利益，將國家置於危險的境地。如果只是口頭上擁護改革，心理上拒絕“從我開始”，一動自己的“奶酪”就不行，改革將寸步難行，什麼事也干不成。“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”。改革當前，一己得失何其渺小，裹足不前何其怯懦，失去機遇何其痛惜。我們更應該向革命先輩那樣，多一點“大國民情懷”，少一點“小市民心態”，自覺以黨和國家的利益為重。把單位利益、部門利益和個人利益放在改革大局下來思考，放在實現中國夢強軍夢的偉大歷史進程中來思考，自覺擯棄私心雜念，帶頭破除思想禁錮，隨時准備為改革作出個人犧牲，以個人之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得，做改革堅定的擁護者、支持者和推動者。

　　強化雷厲風行、不折不扣的執行力度。執行有“力度”，落實才有“硬度”。縱觀古今中外歷次改革的成功經驗，從秦朝“商鞅變法”、趙武靈王“胡服騎射”，到新中國成立后我軍數次精簡調整，以及美、俄等大國的軍事轉型，無不是大刀闊斧、強勢推進。不抓緊抓實，再好的藍圖也隻能是一紙空文，再近的目標隻能是鏡花水月。國防和軍隊改革是一項實踐性很強的重大工程，隻有發揚“一分部署、九分落實”的工作作風，把改革的各項決策部署扎扎實實推進到“最后一公裡”，才能確保各項改革任務取得實質性成效。

　　要有隻爭朝夕的精神狀態，改革任務一經明確，不僅要第一時間形成落實改革的方案、路線圖，更要形成時間表。以方案為指針，以路線為途徑，按時間表抓落實，不斷強化主動性和創造性，確保改革任務逐次展開、按時完成。要有剛性落實的工作標准，改革部署就是“作戰命令”，就是“紀律要求”，不能猶豫遲疑，更不能搞變通。必須按照明確的時間節點、方法步驟、標准要求不折不扣地落實，從細微之處入手，不能自認為是“不起眼的小事”就疏忽懈怠，嚴防“沙漏效應”“破窗效應”和“多米諾骨牌效應”。要堅持攻堅克難的問題導向，及時發現顯性問題，善於察覺潛在問題，圍繞問題“望聞問切、解剖麻雀”，針對問題“有的放矢、對症下藥”，把解決問題作為推進改革的支撐點、深化改革的突破口，填平“堰塞湖”，打通“腸梗阻”，在攻克一個又一個問題中，不斷將改革推向深入。要有穩扎穩打的嚴謹作風，既要有“快馬加鞭”的緊迫感，又要“蹄疾步穩”扎實推進﹔既要堅持從實際出發，一步一個腳印抓落實，又要堅持以戰斗力標准來衡量檢驗改革成效，從細處入手，往實處著力，不搞“花架子”，不搞“假把式”，最大限度地釋放“改革紅利”。

　　強化同心同向、主動作為的責任意識。改革是對利益結構和權力關系再調整、再塑造的過程，涉及體制轉換、編制調整和部隊轉隸，牽扯面廣、工作頭緒多，要求我們必須主動作為，做到精神上同心、路徑上同向、步調上同頻，主動搞好工作“補位”，確保部隊備戰不鬆、秩序不亂、作風不散、戰斗力不降，為改革順利推進提供良好的環境和條件。

　　教育引導“跟上趟”，針對“改革陣痛”和“震蕩效應”，教育引導官兵越是在思想容易出現浮動的特殊時期越要穩住心神，緊跟改革步伐﹔越是在改革深入推進的關鍵階段，越要保持戰斗力標准不降，緊盯打仗需要﹔越是在撤並降改、進退走留的考驗面前，越要自覺排除干擾投身部隊建設，聽從黨的號召。改革備戰“兩手抓”，一手抓強軍興軍的改革事業，把提高戰斗力作為改革的根本目標，解決軍事斗爭准備中的難題，提升我軍能打仗、打勝仗能力﹔一手抓常備不懈的戒備狀態，強化戰備值班和打贏本領，隨時做好應對突發情況准備，保証改革任務圓滿完成。整風整改“不鬆勁”，緊緊扭住作風建設這個有效抓手，持續深化“三嚴三實”教育整頓，用紀律這條“紅線”從嚴從緊執紀治黨，樹牢“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向，給更多“想干事、能干事、干成事”的人提供平台，為國防和軍隊改革事業凝聚正能量。（張學鋒）