日前，第54集團軍某師組織的一場網上指揮對抗演練緊張展開。在指揮方艙內排兵布陣的，既不是師團領導也不是機關參謀人員，而是該師所屬部隊的營連干部。師長霍建剛介紹說，將謀略訓練向基層干部拓展，是他們提高指揮員隊伍整體素質的重要舉措。

　　去年上半年，在該師組織的實兵對抗演習中，一些單獨執行“作戰”任務的營連，由於指揮員研判戰場態勢有誤，部隊行動陷入被動，還有的分隊指揮員面對導演部臨時設置的突發情況應對不力。基層干部指揮能力欠缺的問題，引起師領導高度重視。

　　“歸根結底是謀略素質不高、戰法運用不靈活。”演習總結會上，該師領導深入剖析，找出問題症結。他們以謀略訓練為重點，依托一體化指揮平台和模擬對抗演練系統，採取技能培訓、網上對抗、復盤總結的方法，增強基層干部指揮素養。他們邀請院校專家現場指導，組織首長機關人員進行示教，帶著基層指揮員研練戰法訓法，提高謀略水平。

　　筆者在網上指揮對抗演練現場看到：由幾位營連干部擔任的紅方指揮員，精確計算山體坡度、遮蔽度，指揮炮兵、裝甲兵對“敵”發動猛烈攻擊，成功摧毀藍方陣地。據了解，該師還一改過去運用單一兵種猛沖猛打的思維，發揮空軍航空兵、炮兵的火力打擊優勢，演練空地一體多維打擊新戰法。

　　據介紹，今年以來，該師類似的演練已組織了10余次。越來越多的基層指揮員對戰斗決心、戰法運用等問題提出獨到見解，一線指揮員謀略水平得到整體提升。（馬永生）

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