戰爭沒有“下不為例”。訓練問責的鞭子如果舉起來打不下去，等失守街亭了再揮淚斬馬謖，豈不為時已晚？對訓風問題，應當拿出整風整改的勇氣，見到就批、露頭就打。

作風就是戰斗力。對於訓風演風考風不實、訓練偷工減料弄虛作假的現象，如果不能舉起訓練自查、訓練監察的“殺威棒”，戰時就會付出血的代價。然而，與反“四風”正作風的力度相比，軍事訓練糾風除弊的力度還有差距。

“四風”糾治領域，過去司空見慣、無人計較的“小事”，現在成了違紀違規的“大事”，反“四風”震懾作用日漸凸顯：有人因為用公車接送家屬孩子被通報，有人因為下部隊喝酒被查處，有人因為發票報銷把關不嚴被處分。

去年一年，全軍軍事訓練監察共查找出問題81類523個，足見正風除弊力度正在加強。但不可否認，軍事訓練假空虛、訓風糾治寬鬆軟等問題仍然存在，其中相當一部分問題還藏在暗處，訓風糾治的力度理應進一步加大。

對於一支軍隊來說，訓風不實害莫大焉。如果訓練場上弄虛作假，上了戰場就會丟盔卸甲﹔演習場上唱折子戲，上了戰場隻能唱哭戲﹔考核場上顧臉面、講人情，上了戰場就會丟臉面、丟性命。

戰爭沒有“下不為例”。訓練問責的鞭子如果舉起來打不下去，等失守街亭了再揮淚斬馬謖，豈不為時已晚？既然“四風”被糾已成常態，訓風演風考風的查糾懲戒，就更應當成為官兵廣泛認可、普遍接受的“家常便飯”。

當然，我軍的軍事訓練成效問題難問責，有其歷史和現實原因。炮火紛飛的革命戰爭年代，作戰勝負是對訓練最現實的檢驗。然而，我軍30多年沒打過仗了，真槍實彈的生死考驗少了，訓練成效很難直接用戰場勝負衡量，致使個別單位“和平積弊”滋長，抓訓練口號喊得響、落地卻無聲，部隊作戰能力不盡如人意。在這種情況下，就更應把落實《加強實戰化軍事訓練暫行規定》當成“大事”來大抓，營造真打實練的良好氛圍，以訓風演風考風的改變，帶動部隊實戰能力的躍升。

訓練落實一靠自覺，二靠督導。一方面，各級黨委要使議訓會開出“整風的味道”，刀口向內嚴查實糾，推動訓練整治踩到底落到位。另一方面，應當打破訓練“自我檢查、自我考評”的陳舊模式，建強軍事訓練監察執紀的“第三方力量”，使之成為加速戰斗力提升的“監督哨”。

我軍在長期探索中，走開了一條具有自身特色的軍事訓練監察路子。目前，軍委、戰區和軍種機關訓練監察機構正逐步推開“清單工作法”，有關部門公布了軍事訓練違規違紀問題舉報方式，為的就是增強訓練監察對軍事訓練領域違規違紀行為震懾力、對查處問題整改力、對實戰化訓練推動力。

破冰要用利斧，勁風更利除霾。開展軍事訓練監察，就應拿出整風整改的勇氣，對訓練不實、成績不佳、標准不高、力度不夠的，見到就批、露頭就打。隻有訓練監察真正“長牙齒”，充滿“火藥味”，才能切實糾治“訓與不訓一個樣、訓好訓壞一個樣”等痼疾頑症，樹立真抓實練、真打實抗的鮮明導向。

查找問題、曝光問題，歸根結底是為了解決問題。訓練監察應從注重查秩序向注重問質效轉變，步步為營、扎實推進，把好脈搏、開好藥方，把監察力轉化為實實在在的戰斗力。（魏 寅）

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