前不久，我軍調整組建新的聯勤保障基地和保障中心，建立與軍事指揮體制相適應的聯勤保障體制，是深化國防和軍隊改革的重大成果。要建好建強這支新型保障力量，必須在轉型塑身中加快換腦。

顧名思義，“聯勤”就要“一體籌劃”。從聯戰聯保到聯勤，無論力量規模、保障布勢、戰場設施建設等，我軍都應從過去保生活、過日子，向保打仗、強備戰轉變，以加快構建適應一體化聯合作戰、聯合行動、聯合訓練、實戰實演要求的新模式新機制。聯勤不是軍種后勤簡單相加，而是通專結合、平戰結合、前后一體的保障。隻有改變條塊分割、各自為政、重復建設，優化資源配置，才能最大限度地將保障力轉化為戰斗力。

精准保障是聯勤指揮與保障適應未來信息化作戰需要的必然要求。講求充分運用以信息技術為核心的高新技術手段，在精准預測后勤需求和隨時掌握需求態勢變化的前提下，精准而高效地籌劃和運用后勤保障力量，在適當的時間、適當的地點為部隊作戰提供精准的后勤物質技術保障，使后勤保障的適時、適地、適量、適用原則盡可能達到精准的程度。但保障資源總是有限的，供需矛盾是絕對的。破解矛盾的關鍵在於優化資源配置，講究集約高效。一方面，發揮新的聯勤保障體制優勢，統住管好資源，講求效費比。另一方面，突出強調資源投向投量、保障方式方法都要從部隊建設實際出發。聯勤保障部隊從組建的第一天起，就要從制訂的每一項計劃、展開的每一件工作開始，以集約高效思維，推動實現聯勤體系、聯勤保障部隊建設發展和管理模式的高效化。

建立聯保體系，本身就是開拓創新的事業，無論組織形態的重構，還是政策制度的建構完善，都要突破舊的體制機制束縛和傳統運行模式羈絆，都要在創新驅動思維和大膽探索實踐中發現問題、破解難題。黨的十八大以來，軍民深度融合上升為國家戰略。后勤大量建設實際是軍地“結合部”的工作。西方發達國家軍隊社會化保障程度較高，部隊通常不直接經手經費，而是提需求，由地方直接配送保障，提高了保障效率，保証了部隊不分散精力，不少做法有借鑒意義。我們要堅持自覺把后勤建設融入經濟社會發展的大體系，推動后勤軍民融合由傳統領域向新興領域延伸，由零打碎敲向全面系統拓展，由自主自發向統一主導邁進。堅持創新驅動，在現有基礎上持續發力推進，讓軍地資源融合更深，富國強軍效益發揮更好。（高東廣、馮富海）

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