“盡管我是一名轉隸干部，團黨委照樣給舞台、壓擔子……”5月初，火箭軍某團改革教育課堂上，新任副團長李博登上講台，向全團官兵分享自己作為一名轉隸干部，在團黨委關懷下快速成長的故事。

　　李博原先是某團副參謀長，去年轉隸到該團。初來乍到，他心裡“直打鼓”：轉隸到新單位會不會被“另眼相看”？沒想到，團黨委絲毫不存門戶之見，將某大項演訓任務的重擔交給了他。放下背包，李博馬不停蹄奔赴西北戈壁執行任務，與官兵一起戰酷暑、斗黃沙，高標准完成了任務，他的作風和能力也得到全團上下認可。去年底，團裡空出一個副團長崗位，團黨委一班人達成共識，向上級推薦李博擔任。

　　“改革強軍是一盤大棋，讓轉隸分流干部有干頭有奔頭，也是落實改革任務的題內之義。”團政委鄭朝偉告訴記者，近年來，該團還有10名像李博這樣從外單位轉隸分流來的干部，團黨委不論親疏、一視同仁，根據每個人的能力素質安排到對口崗位，不僅給任務給平台，而且“扶上馬送一程”。運輸連副連長程亞飛就是其中一名受益者。轉隸到運輸連任排長時，恰逢一批新裝備配發到連隊，程亞飛天天泡在訓練場，熟悉結構、記錄參數、模擬操作……經過刻苦鑽研，他迅速成長為新裝備技術“大拿”，很快被提升為副連長。

　　靠素質立身，憑實績進步。聽了李博的成長故事，該團即將轉隸交流到某旅的3名干部，打消了顧慮，堅定了“新崗位建功業”的信心。參謀王鵬信心十足地對記者說：“有為者有位。隻要我們腳踏實地干事創業，一定能找到屬於自己的舞台！”（廖丹陽、朱偉）

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