前些天，白求恩國際和平醫院口腔科主任薛毅接到退休命令，第二天一大早，他穿上便裝，以聘用人員身份來到專家診室出診。記者了解到，該院像薛毅這樣“脫下軍裝又返聘”的專家還有30多名。

　　改革當下，該院退役人數大幅增加，大家堅決服從改革大局，讓走就走，以實際行動支持改革。退役人群中，既有享譽全國全軍的專家，也有技術過硬的骨干。得知他們退役的消息，很多地方單位紛紛伸出橄欖枝，許以高薪高職等優厚待遇。但大部分醫護人員根據醫院工作需要，選擇返聘回院，繼續留在工作崗位。

　　該院放射診斷科主任崔進國，是全軍放射醫學專業委員會副主任委員、博士生導師，前不久退休。得知消息，很多地方單位想要“挖走”他，都被崔主任婉言謝絕。“說實話，地方優厚待遇的確讓我心動，但我沒忘，是部隊培養了我。”崔主任坦露心跡，“改革當下，我還要繼續服務官兵、保障戰斗力。”

　　該院傳染科護士長梁霞在護理一線工作20年，先后參加抗擊非典、國際維和、駐訓演習等重大任務的衛勤保障，被聯合國授予和平榮譽勛章，兩次榮立三等功。憑著自身過硬的專業素質和豐富經歷，自主擇業后她完全可以換個環境舒適的崗位。讓許多人不解的是，她主動申請以聘用人員身份回到傳染科。

　　梁霞說：“傳染專業風險高、壓力大。改革當前，正是科室需要人的時候，脫下軍裝后，還能繼續為部隊作貢獻，感覺特別幸福。”該院政委魯建輝介紹說，像梁霞這樣的專家骨干返聘，既讓醫院人才資源得以保留，也給大家上了一堂支持改革的生動教育課。

　　脫下軍裝是奉獻，返聘回崗也是奉獻。據悉，該院專門修訂出台了《返聘人員管理規定》，設置終身成就專家、名譽主任、榮譽專家和特殊人才4個層次，並在辦公場所、休假療養、工資待遇等方面給予傾斜，讓返聘醫護專家留得安心、干得舒心。（劉會賓 周遠）

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