木受繩則直，人受諫則聖。習慣在“探照燈”下成長成才，勇於在“玻璃房”中干淨干事，才能成為一名黨和人民信賴的好干部。

　　事實証明，黨內政治生活中，監督是最大的愛護。沒有哪一種愛護會比監督更重要。

　　在“7·26”重要講話中，習主席指出，“黨內政治生活氣象更新，全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強，黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力顯著提高”。

　　“氣象更新”，是習主席對這5年來黨內政治生活變化的高度贊譽。“氣象更新”主要體現在哪裡？

　　批評和自我批評有辣味、有戰斗味了。在民主生活會上，很多班子成員不僅剖析自身問題不捂蓋子、敢揭傷疤，而且對班子成員的麻骨敢戳、袖子敢扯、領子敢提。批評用語不僅辣嘴，而且辣心﹔不僅見人見事，而且醍醐灌頂。可以說，敢批評、動真格，紅紅臉、出出汗，已經成為黨內政治生活的一種常態。2015年，在新疆軍區黨委常委“三嚴三實”專題教育整頓民主生活會上，大家敞開思想、放下包袱，相互之間不論級別高低、資歷新老，都不講客套，見筋見骨點問題，坦誠敞亮提意見，肝膽相照的同志情誼讓人心裡暖洋洋。幾年間，像新疆軍區黨委這樣的民主生活會成為全軍各級黨委的“家常飯”。

　　相互提醒和督促更加積極主動了。黨的十八屆六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》，釋放了黨內監督越來越規范的強烈信號。很多同志認識到嚴管就是厚愛、敲打就是幫助、治病就是救人，已經習慣了在約束下工作，習慣了自上而下的組織監督和自下而上的群眾監督，習慣了在同志間相互批評和督促中修正錯誤、共同進步。

　　黨內問責更加有力有效了。黨的十八大以來，我們黨堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持把紀律和規矩挺在前面，運用監督執紀“四種形態”和黨內問責條例，力求把問題消滅在萌芽狀態，把隱患清除在未生之時。通過嚴格問責，強化了廣大黨員干部的責任意識，激發了擔當精神，使大家真正樹牢了“為官一任、擔責一世”的思想，做到了守土有責、守土負責、守土盡責。

　　這些黨內政治生活上的新變化，離不開思想教育的威力。很多單位通過狠抓黨內集中教育，下大力搞好警示教育，使大家認識到“厭約束，蘊禍患﹔監督好，大有益”。尤其是一些反面典型的懺悔錄，通常都會談到，“如果當初接受了同志們的批評和監督，自己就不會走得太遠”“如果黨內政治生活多些敲打聲，也不會給黨的事業造成這麼大的危害”。這些典型事例深刻警示黨員干部，保持清醒、聞過則喜、從諫如流，才不會栽跟頭、不違黨紀，干淨干事、行穩致遠。

　　變化既靠思想教育的靈魂工程，也靠制度規范的治本之策。5年來，從黨內到軍隊，從《中國共產黨紀律處分條例》到《軍隊貫徹執行〈中國共產黨紀律處分條例〉的補充規定》，從《中國共產黨問責條例》到《關於軍隊加強風氣建設的意見》……配套制度陸續出台，多項鐵規精准發力，監督執紀問責顯出強大威力。

　　成績值得點贊，監督還須發力，嚴實仍需強化。必須看到，監督弱化、落實不力、流於形式的問題仍不同程度存在：在監督環節上，重選拔任用，輕任后監督﹔在監督對象上，重一般干部，輕主要領導﹔在監督內容上，重日常事務，輕原則問題﹔在監督時段上，重“八小時以內”，輕“八小時以外”﹔在監督形式上，重事后查處，輕事前監督。

　　良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。規范黨內政治生活，淨化黨內政治生態，建設黨內政治文化，各方面的監督都要嚴起來、實起來。隻有完善監督制度，健全問責機制，強化巡視監督，密織監督之網，用好批評和自我批評這個武器，破解主要領導監督難題，才能形成監督合力，確保各種監督更加規范、更加有力、更加有效。（孫世浩）

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