冬季的桂北腹地夜黑如墨。第75集團軍某旅合成四營調整組建后，首次年終實戰化演練考核即將開始。凌晨兩點，步戰車上，新炮手、上等兵楊俊樂雙眼死死盯著目標方向。

　　隨著指揮員一聲令下，步戰車快速駛入“戰場”，楊俊樂在裝填炮彈時，突然出現卡膛。以往實戰化演練考核，班長會現場指導，遇到故障也會幫助排除，但這次，楊俊樂隻能靠自己解決。

　　“供彈手柄轉換不到位！”楊俊樂按操作流程仔細檢查，迅速排除故障，果斷擊發，命中目標，成績被評定為優秀。而另一名新炮手韓瀟，因裝彈固定不到位，無法擊發，成績不合格。

　　此次考核，是該營組建后的首戰。他們堅持用“戰場法則”破除“靶場思維”，摒棄以往讓班長骨干給新炮手當“保姆”的做法，要求新炮手獨立作業，從而檢驗其戰場應變能力。

　　為使考核更貼近實戰，他們還要求車長和炮手根據地物地貌、目標類型和氣象條件等因素，自主確定打擊方式，並突出錘煉運用不同彈種實施火力打擊的能力。

　　“左前方1500米，‘敵’運動坦克，短停殲滅……”車長張燕林發現目標后，及時下達命令。毀傷效果很快傳來：命中目標，但短停時間過長，成績不合格。

　　命中不等於毀傷。遭火力打擊后，殘余之“敵”正在潰散，步戰車上載員迅速下車戰斗，步槍手、輕機槍手依托有利地形掩護，先后對“敵”進行射擊。

　　跟隨考核，記者發現他們還通過設置暈眩、高噪和爆炸起火等特情，強化官兵對疲勞和強烈刺激等情況的耐受性﹔模擬血與火交織的戰場環境，提高官兵心理承受能力﹔要求彈藥補充、戰場搶修等課目在暗夜條件下進行……

　　次日正午，陰雨綿綿，考核仍在繼續，四營官兵少了以往發發命中的喜悅，卻增加了制勝未來戰場的信心。

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