1月下旬，陸軍第83集團軍某合成旅黨委擴大會議如期舉行，令不少機關干部想不到的是，他們上報的幾項新年度工作在旅黨委審核時被砍掉了，其中大部分是所謂的“創新性工作”。籌劃新年度工作力戒形式主義，是該旅著力糾“四風”、轉作風的一個縮影。

在謀劃新年度工作時，該旅黨委發現機關上報的一些工作有貼創新標簽之嫌：有的是重復性創新，不利用其他單位已有的成熟經驗，而是不計成本上新項目﹔有的隻注重搞創新不注重抓落實，去年反復研究的一套新戰法訓法還沒有徹底落地，今年又開始研究新一套﹔有的創新功利性強，一味追求數量和規模，以增政績、出彩頭，而不顧及基層承受能力和創新成果轉化率。

“給工作貼創新標簽是一種隱性的形式主義，如果得不到及時糾治，不僅浪費人力物力財力，而且會阻礙部隊轉型建設。”談及這些危害，該旅政委段杰輝語氣嚴肅。為此，他們對照戰斗力標准、結合部隊建設實際，對工作重新進行審查，堅決砍掉貼標簽、華而不實的工作。同時征求基層官兵意見，依托旅政工網收集“金點子”，讓新年度工作更貼合實際、更具操作性。

記者翻看最初的新年度工作計劃了解到，機關籌劃開展的“金牌技師、金牌廚師”創新大比武等活動，由於影響基層訓練秩序被拿掉。

新年度工作中圖名挂號的內容少了，聚焦戰斗力謀打贏的內容多了，該旅工作計劃下發基層后，官兵紛紛為旅黨委的務實工作作風點贊。（馬永生 周遠）

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