軍隊存在的意義，歸根結底指向戰時﹔軍隊實力的高下，歸根結底見於戰時。讓思想走在戰時之前，讓“戰時+”貫穿工作之中，就無懼於那一天真的來臨，確保召之即來、來之能戰、戰之必勝。

一個“+”號，看似簡簡單單，實則不容小覷。隻要選准了基准點，這個“+”或許就有改天換地的無窮力量。曾幾何時，英國依靠“航海+”確立了全球霸主地位，美國依靠“鐵路+”鑄就了國民經濟騰飛﹔如今，“互聯網+”浪潮席卷全球，各種新產品競相出現、各種新業態迸發活力，一個嶄新的天地正在我們面前漸次打開。

中國特色社會主義進入了新時代，國防和軍隊建設也進入了新時代。值此之時，全軍官兵應當怎樣鎖定一個基准點，從而“+”出新時代的新活力，撬動新時代的新氣象？“戰時+”，或許就是一種值得重視的思維理念。

軍隊是要打仗的，想著戰時會怎樣、繃緊戰時這根弦、瞄著戰時做准備，部隊建設才不會跑偏，汗水血水才不會白流。因此，在練兵備戰、領導方式、選人用人等各項工作中，加上一個“戰時”的向度、立起一種“戰時”的指針，就能促進體制機制的完善、管理效能的提升、指揮能力的增強，就能“+”出一支能打仗、打勝仗的部隊。

今天，少了戰火硝煙的洗禮、缺了你死我活的搏殺，個別官兵想象戰時的樣子都已很難，真正把戰時裝在心裡就更難﹔個別單位以不打仗的心態作打仗的准備，危不施訓、險不練兵，甚至搞假把式、唱“折子戲”。殊不知，平時如此，到了戰時，可能一戰即潰，后果不堪設想。平時實兵實彈地練，為的是戰時真刀真槍地干。心中常想著戰時，以戰時的要求抓備戰，以戰時的標准抓訓練，才能不斷提高部隊戰斗力，不斷向著世界一流軍隊邁進。

軍隊各項工作千頭萬緒，忙理應是軍人的常態。但如果忙不到點子上，常態就成了病態。在一些單位，亂折騰、瞎忙活的現象依然存在，有的熱衷於面子工程、材料政績，有的喜歡搞文山會海、迎來送往，陷入“忙忙碌碌的事務主義”“辛辛苦苦的官僚主義”。這樣的做法，不僅對提升戰斗力難有助益，反而會牽扯時間、浪費精力、消耗資源。可見，轉變職能、轉變作風、轉變工作方式要想轉徹底、轉到位，就必須將“戰時+”的理念貫注其中，真正按戰時的標准去忙，忙到點子上、忙出效益來，從而充分發揮新體制的優勢，最大限度釋放改革的成效。

“戰爭到來，首先要淘汰一批和平時期的將軍。”然而，等上了戰場再去淘汰那些佔著位子卻打不了仗的“和平官”，誰來運籌謀劃？誰來帶兵沖鋒？擦亮選人用人的刻度，功夫必須下在平時。曾有一段時期，少數單位選人用人暗含一股依附之風、人情之風、裙帶之風、跑要之風，不僅扭曲了用人導向，而且浪費了人才資源。這不是小事，而是影響軍隊建設全局、未來戰場勝負的大事。隻有立起“戰時+”的思維，以戰選人、為戰用人，讓想打仗的有舞台、鑽打仗的有位子、能打仗的有奔頭，才能真正聚天下英才而用之，讓更多千裡馬競相奔騰。

軍隊存在的意義，歸根結底指向戰時﹔軍隊實力的高下，歸根結底見於戰時。新時代的強軍征程上，我們應更加鮮明立起“戰時+”的理念，全部心思向打仗聚焦，各項工作向打仗用勁，真正讓戰斗力這個唯一的根本的標准硬起來落下去。未來已來，時不我待。讓思想走在戰時之前，讓“戰時+”貫穿工作之中，就無懼於那一天真的來臨，確保召之即來、來之能戰、戰之必勝。（王社利 張坤）

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