智能手機相關政策“放開”后，幾次保密檢查，某部還是發現了不少安全隱患，為防止失泄密事件的發生，他們研發了一款手機監控軟件，用於限制智能手機的圖像傳送、語音聊天等部分“高危”功能。這提示我們，加強軍營管理，要多想於法有據的好辦法，切勿一禁了之。

　　黨的十八大以來，依法治軍成為全軍將士的自覺遵循，強軍之基越夯越實。但毋庸諱言，少數帶兵人的法治意識不夠強，以權代法、以罰代法的情況還時有發生。在一些領導干部潛意識中，總覺得封閉式比開放式更保險，“面對面”比“鍵對鍵”更放心，抓在手上比看在眼裡更踏實。於是，習慣於憑借自己的經驗來管理部隊，把“嚴格”變成了“嚴禁”。如此一味地防、封、堵、壓，不但違背法治精神，也會給部隊正規化建設帶來不利影響。

　　黨的十九大擘畫了新時代強國強軍的宏偉藍圖，作出了全面從嚴治黨、全面從嚴治軍的戰略部署。我們應由以前的憑經驗、重習慣轉變到講科學、講法治上來，不斷提高依法抓建部隊的素質和能力。

　　“揚湯止沸，不如釜底抽薪。”隻有把全面從嚴治黨和依法治軍的螺絲擰得緊而又緊，過去那種以言代法、以權壓法的長官意志，搞土政策土規定的頑瘴痼疾，才會失去滋生土壤、喪失存在空間。

　　今年5月1日，我軍新一代共同條令將正式施行。好的法規制度，更多地是為了以抓規范來促發展，而不是借規范來禁發展。當前，讓廣大官兵享受各項規章制度帶來的“紅利”，需要做的工作還很多。各級黨委、領導干部要進一步端正法治觀、政績觀、安全觀，通過一級抓一級、一級帶一級，嚴到點上、嚴到根上。如此，才能從微觀領域和末端環節推動治軍方式實現“三個根本性轉變”，才能在全面依法治軍道路上越走越遠。（陳旭 楊貴良）

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