“×區域對我造成威脅，迅速研判數據，實施遠距離精確打擊……”近日，火箭軍某團一場信息化條件下指揮保障合成演練拉開戰幕。50余名技術干部獨立指揮作戰，獨立操作把關、拍板定案，一批新裝備新戰法在近似實戰條件下得到檢驗。

　　針對編制體制調整后新型作戰力量人才短缺的實際，該團開展技術干部崗位培訓，強化技術干部專業素養和指揮素養，培養全能型人才。結合前期調研發現的新裝備人才短缺等問題，他們研究制訂《技術干部人才培養方案》和崗位幫帶等措施，手把手培養技術干部把關決策、指揮作戰能力。他們堅持內育與外訓結合，主動與軍地院校、裝備廠家、科研單位簽訂聯合育才協議，定期選派技術干部跟崗見學，提升技術干部專業素養﹔設立“高工課堂”“礪劍論壇”等，組織技術干部圍繞實戰化訓練進行研究探討，在交流中提高認識、在互幫中促進運用。

　　今年以來，該團多次執行重大任務，技術干部沉著冷靜、處變不驚，攻克10余項技術難題，有效提升了部隊信息化條件下作戰保障能力。（王妍潔 鄭義）

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