仲秋時節，驪山腹地。

　　“砰砰砰……”第83集團軍某旅野外射擊場上炮聲隆隆，正在組織實彈射擊的是該旅副參謀長韓慶波。

　　“激光測距、裝表加注……”隨著一聲令下，炮長呂齊鑫按下發射按鈕，數發炮彈呼嘯而出，正中靶心，呂齊鑫暗自得意。但隨后幾輪射擊，彈著點卻變得越來越分散。

　　細細篩查，各項參數都沒有錯，問題究竟出在哪兒？呂齊鑫的頭上滲出汗來。

　　此時，電台傳來韓慶波的聲音：“調整瞄准點，瞄准目標上緣，其他參數不變，繼續射擊。”呂齊鑫按照命令調整射擊位置，打出的炮彈果真如“長了眼睛”般直扑目標。

　　隨后現場復盤，韓慶波解釋說：“經過幾輪射擊，該型火炮膛溫升高導致身管細微變形，加之膛壓增大，不調校瞄准點就會有偏差……”話音未落，現場已響起熱烈掌聲。

　　懷打仗之心，干打仗之事。入伍至今，韓慶波最愛琢磨訓練，一身本領也越練越強。

　　2013年3月11日，習主席接見軍隊基層人大代表時，聽了時任“沙家浜連”連長韓慶波的自我介紹后勉勵他，基層建設就需要在基層摸爬滾打、素質過硬的干部！

　　隻有深深扎根，才能枝繁葉茂。韓慶波經常說，5年來，他一直牢記習主席囑托，不斷接受各種任務挑戰，在基層一線的摸爬滾打中提升素質。

　　從血性十足的“標兵連長”破格提升為營長后，韓慶波始終身先士卒、愛軍精武，把多年與獎牌無緣的營隊帶成了響當當的先進營。

　　2016年，韓慶波所在旅開始新一輪的轉型建設，他又提任旅副參謀長。

　　整建制配發的新裝備與老裝備相比，信息化程度明顯提升。如何使新裝備盡快形成戰斗力？要想在全旅范圍內展開訓練，就必須先培養出一批“領路人”。可新裝備剛研制定型不久，全軍尚無完整成型的教材教案和考核標准，一切都要從零開始，摸著石頭過河。

　　韓慶波主動請纓，立下軍令狀：保証啃下這塊“硬骨頭”。

　　沒有教材、沒有經驗、沒有技術骨干……在空白領域摸索研究，困難超出了韓慶波的想象。電話咨詢專家、上網查找資料、試驗參數數據、摸索規范套路，他想盡一切辦法補課學習。

　　為掌握新裝備實戰數據、擬制訓練計劃，他的辦公室經常到深夜還燈火通明﹔為攻克訓練難題、編寫教案教材，他經常與戰士一起吃住在訓練場……

　　1個多月之后，新裝備專業集訓隊正式成立，韓慶波為全旅官兵進行了裝備操作演示，並拿出了訓練計劃和考核標准。

　　1個人精通3大專業，對新裝備了如指掌，韓慶波完成了一項看似不可能的任務。這背后付出了多少，官兵心裡有筆明白賬。

　　韓慶波常說，軍人的視野裡隻有打仗和准備打仗，身著戎裝，就不能不琢磨打仗的事。

　　去年，韓慶波負責集團軍組織的合成營參謀集訓。但對於大部分人來講，合成營參謀是新生事物，一些參訓人員不能准確理解自己肩負的職責使命。

　　“新的編制體制下，合成營參謀必須具備合成思維、合成能力，不僅自身專業素質要全面過硬，還要善謀斷、能應變。”韓慶波清醒地認識到，合成營參謀既是營指揮員平時的“左膀右臂”，又是戰場上的“堅強大腦”。

　　集訓期間，他依據前期在部隊、院校調研的成果，提出了“現地式教學、研討式教學、編組式匯報”的方法，帶領大家參照試訓大綱和試點論証成果，研究制訂了“內容覆蓋全隊、補差細化到班、考核量化到人”的訓練計劃，先后對參謀業務基礎、指控裝備操作、合成營戰術等14個課目展開強化訓練。

　　練兵不能沒靶子。韓慶波與集訓隊員面對面過招，在“敵眾我寡”情況下，韓慶波總能靠著精准的預判、多變的戰術以及快速的反應能力，棋勝一招。集訓隊員們吃盡苦頭，卻也嘗到甜頭，合成作戰本領得到很大提升。

　　在上級組織的考核評比以及綜合演練中，韓慶波帶領的團隊“戰果”頗豐，共奪得21項第一。（周 遠 康 克）

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