會風連著作風。近年來，各級從嚴落實紀律規定，馳而不息抓作風建設，取得了明顯成效。然而，一些讓官兵長期詬病的形式主義仍不同程度存在。比如，會議多、會風不實等問題還未從源頭上得到徹底根治，造成基層工作頭緒多、官兵忙亂、效率低，甚至影響到戰備訓練。

　　“基層減負年”如何為基層減負，讓基層官兵回歸主責主業，忙在練兵備戰上？最管用的辦法，就是要用法規制度管理，剎住文山會海，真正做到少開會、開短會、開管用的會。第83集團軍某旅堅持問題導向，狠抓建章立制，硬起手腕糾治會風頑疾，其做法值得借鑒。

　　“三會合並成一會，隻用了40分鐘就結束了。”5月上旬，記者在第83集團軍某旅了解到，該旅將機關部門准備召開的3個業務會議壓縮合並，時間減了一半，與會議無關的基層官兵不再“陪會”。務實的會風，讓基層官兵感到新風扑面。

　　該旅政治工作部主任孫劍峰介紹，他們依據相關法規，從簡化機關會議入手，對規范會議秩序、控制會議規模、壓縮會議時間、簡化會議形式等作出明確規定，讓會議“瘦身”，糾治基層官兵“陪會”現象，為基層減負，讓官兵集中精力練兵備戰。

　　不開會就是“不重視”嗎

　　“天天圍著會議轉，不是在開會，就是在准備開會……”有一次，旅強軍網上一封基層吐槽信，引起不少官兵共鳴，一天時間跟帖數百條。

　　“同一主題的會議層層開，次次都得參加”“會議‘連環套’，一個接一個，為什麼總是開不完”“連隊的公布欄，每天都有會議通知，而且計劃還不停改變”……官兵反映，很多可開可不開的會成了基層“負擔”。

　　開會本是為了部署工作、解決問題，為何讓官兵生厭？旅機關從基層抽選52名官兵代表，鼓勵大家敞開心扉給機關提意見。

　　“一些會議，領導到場就要講話，有些幾句話就能講清楚的，非要講個幾大點，既留不了痕又佔用時間。”舟橋營二連指導員閔憲龍說，有的會議無論大小，都要求營連主官或者基層干部參加，佔用了很多精力時間。指揮通信連指導員王通坦言，前不久新兵下連，定崗定位與新兵送學都需要協調落實，加之訓練比武考核和日常性工作，連隊主官本就應接不暇，可每天還要參加一些會議，有時真感到疲於應付、分身乏術。

　　對此，機關組織科科長全新友也有些無奈，在以往一些慣性思維指導下，感到有些工作不開會就不好部署，擔心在上級檢查中因“不重視”挨批評，最后隻能通過開會推動落實。“為了開好會，機關干部經常晚上准備會務、寫方案材料，有時要加班到很晚。”

　　調查發現，不少基層干部骨干對頻繁開會都有些抵觸。一名部門領導說，機關內部缺少溝通，有的業務部門各自為戰，都覺得自己的工作重要，本來能合並的會議都要單獨召開專題會議，造成大會開完再開小會，帶來嚴重“內耗”，給機關基層都造成了額外負擔。

　　糾治頑疾突出准、實、狠

　　會風反映作風。問題雖表現在基層，根子卻在黨委機關。

　　“基層圍著會議轉，看上去馬不停蹄、高效運轉、熱火朝天，實則是‘十個指頭按跳蚤，結果一個也沒按住’。”旅黨委一班人經過反思，下決心重拳糾治會風頑疾。

　　職責規范突出“准”。旅黨委明確機關各科室、基層營連的職權，理清各層級職責分工，明確“誰該干什麼、什麼時間干什麼”，讓機關按綱指導、基層自主抓建走上制度軌道。旅黨委引導機關摒棄“抓基層就是反復開會、抓落實就是多發文電”的錯誤理念，做到放權不越權、放手不撒手，從思想上鏟除問題滋生的土壤。

　　建章立制突出“實”。該旅下發規定，凡是涉及到基層干部參加的會議，必須由旅值班領導批准，不讓基層干部參加與本職工作無關的會議、越級部署工作的會議、與單位重大活動相沖突的會議。旅裡組織召開的會議，能合並的合並，同時強調開短會，壓縮會議程序，精簡會議內容，給每位發言者限定時間，簡明扼要，有事說事，不繞彎子，不講套話。

　　整改糾治突出“狠”。旅主官不定時進行抽查，發現基層干部存在陪會現象，嚴肅追究相關部門和科室的責任。他們還明確要求機關各部門嚴格落實“減輕基層負擔、減輕官兵壓力”的要求，堅決糾治不良會風頑疾，與基層工作關系不大的會議，不得通知基層干部陪會。連隊工作訓練，按周計劃表抓好落實。同時，旅機關下發服務滿意卡和問題反饋書，跟蹤檢驗服務效果。

　　機關指導基層統籌兼顧、科學安排，基層開展工作才能忙而不亂、有條不紊。基層官兵反映，通過治理，機關召開的各種會議、臨時性活動少了，大家可以全身心地練兵備戰了。

　　拋掉“繁文縟節”才能輕裝前行

　　記者在該旅一次周交班會上發現，以往領導逐個講評、各部門層層提要求的“繁文縟節”不見了。會上，各部門領導有話則說、無話則過，需要發言的時間都在5分鐘以內，講話內容直指矛盾問題。各營區也不再組織集中參會，而是會后分頭傳達會議精神，作風更加簡潔、高效和務實。

　　砍掉了與練兵備戰無關的會議安排，也把機關從繁重的會海中解放出來，將更多的精力投入服務基層。宣傳科干事余強說，現在機關干部用在准備開會、參加會議上的時間少了，能夠集中精力辦理業務、服務基層﹔機關辦公樓裡，加班研究會議材料的少了，集中精力研究練兵備戰的人員多了。

　　這種輕鬆簡潔也傳導到了基層末端。舟橋一營指導員閔憲龍告訴記者，前不久，營裡將議教、議戰議訓、議風議廉、預防犯罪工作和安全形勢分析等7個會議，合並成一個按綱建連形勢分析會，會議“瘦身”了、陪會時間少了，干部能集中精力抓訓練了。

　　“旅黨委硬起手腕糾治會風頑疾，能精簡就精簡、可開可不開的堅決不開，讓基層官兵的精力全部聚焦練兵備戰。”該旅政委王建忠介紹，能明顯感到，“減”去形式主義的會，將機關基層官兵從無謂事務中解脫出來，官兵的心氣勁頭更足了。

　　“減”的是空談，“加”的是實干。記者了解到，現在基層會議記錄明顯減少，營連工作秩序按計劃進行。警衛勤務連連長朱明介紹，現在除了營裡一些簡單的碰頭會之外，旅裡很少組織大型會議，把過去“陪會”的時間用到訓練場上，官兵練兵備戰的質效明顯提高。（記者 康克 通訊員 李華 張曉昆）

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