8月中旬，第83集團軍某旅步兵營迎來了一批特殊的“排長”。14名飛行員將以代理排長的身份，與步兵營官兵同步訓練。跨專業任職、多崗位歷練，這樣的干部成長規劃成為該旅探索復合型人才培養的有益嘗試。

該旅在練兵備戰中感到，飛行、地面作戰專業人才能否深度融合是影響戰斗力提升的關鍵。一次空地協同訓練中，由於飛行員不熟悉突擊步兵指揮員的進攻戰斗戰術，錯過了最佳火力覆蓋時間段，導致整個行動失利。該旅領導認識到，飛行員對地面突擊力量作戰特點、組訓方法、運轉模式等熟悉程度不夠，將導致地面攻擊、著陸奪控、火力召喚等招法難以發揮應有的威力。

對此，該旅採取當兵鍛煉、換崗實踐、代職體驗等多種途徑，分批次安排營級以下飛行員到步兵營代職鍛煉，利用野外駐訓、大項演訓任務等時機，錘煉交叉任職干部的打仗本領，努力打造“精飛行、懂突擊，善合同、會指揮”的飛行員群體。2年來，他們先后組織30余名年輕飛行員當兵鍛煉，選送12名飛行員參加上級組織的參謀集訓比武，安排8名飛行員骨干到旅參謀部、政治工作部見習鍛煉，結合大項演訓比武組織多期空地訓練強化集訓班，探索復合型人才培養路徑。

曾任步兵營副營長的飛行員汪海洋，是該旅自主培養的首位復合型營級指揮員。當初，他從飛行專業到地面崗位，轉型過程並不輕鬆，但隨著崗位實踐的不斷深入，融合培養的收效愈加明顯。如今，他再次轉崗任職旅教導隊隊長，成為既能駕駛戰鷹翱翔藍天的“空中獵手”，又能組織地面突擊分隊沖鋒的“陸戰尖刀”。

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