“我能在轉業安置中得到妥善安排，得益於支隊的暖心舉措！”中秋節前夕，談到支隊黨委對干部轉業安置工作的高度重視，武警陝西總隊榆林支隊轉業干部劉小兵感慨不已。

“轉業干部的心事就是組織的急事！”該支隊領導說，今年年初，該支隊10名干部確定轉業后，他們及時召開專題座談會，跟進搞好常態化政策服務﹔安排專人到退役軍人事務局咨詢相關政策，了解用人單位需求、工作進展等信息，為轉業干部提供全方位信息﹔邀請優秀軍轉干部和地方專家教授來隊，分享擇業體會、講解面試技巧，根據轉業干部的特點，幫助他們理清選崗思路，找准自身定位。

為做到人崗相適、精准安置，轉業工作開始后，該支隊及時組織談心活動，了解轉業干部的安置意向，為后續精准推薦工作奠定基礎。針對個別轉業干部對安置政策不熟悉、信心不夠的情況，他們圍繞“如何選崗、如何轉崗，如何調整心態、如何走出姿態”，對轉業干部進行教育培訓。

進入安置階段后，該支隊黨委主動上前服務，點對點發函推薦，先后6次帶優秀轉業干部和單位推薦信，到地方單位進行針對性推薦。同時，他們還注重解決實際困難，協調教育部門，安排2名轉業干部的子女進入當地示范中學就讀。

該支隊黨委班子雖然歷經多次調整，但接續打造轉業安置“暖心工程”的力度不減、標准不降。據了解，6年來該支隊先后有50余名轉業干部離隊安置，基本實現用人單位和轉業干部“雙向滿意”。

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