人民網北京1月28日電（陳羽）今日下午的國防部例行記者會上，國防部新聞局局長、國防部新聞發言人吳謙大校回答了記者提問。

記者：據報道，此次軍官制度改革始終把戰斗力標准貫穿於具體政策設計，堅持在軍官管理各方面立起一切向戰的鮮明導向。請問這在法規制度中有哪些具體體現？

吳謙：軍人生來為戰勝，能打勝仗是軍官隊伍的根本價值所在。此次軍官制度改革，把解放和發展戰斗力貫穿始終，以戰斗力標准牽引各項政策設計，按照打仗要求硬化實化考核評價標准、晉升任用資格條件，緊扣打仗能力生成釋放規劃設計職業發展路徑，著眼打贏未來戰爭優化完善晉升任用制度機制，圍繞備戰打仗需求系統安排軍官教育培訓。

比如，以相對穩定的服役制度，保証軍官有足夠時間累積和釋放打仗能力﹔以三位一體的貫通培養，促進軍官持續優化知識結構、錘煉實戰本領﹔以客觀全面的考核評價，把軍官的打仗能力考准考實﹔以全程擇優的晉升任用，讓謀戰能戰的軍官有平台、受重用﹔以動態有序的交流鍛煉，推動打仗人才合理流動、精准配置﹔以更加合理的待遇保障，引導軍官把全部心思和精力用在練打仗、謀打贏上，等等。

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