11月下旬，筆者從山東省臨清市退役軍人事務局召開的2021年度轉業士官安置工作會議上獲悉，通過選崗環節，該市今年接收的37名轉業士官全部被安置到全額撥款事業單位。

“把轉業士官安置好是一項重要的政治任務，也反映出地方黨委政府對人民子弟兵的態度和感情。”市退役軍人事務局黨組副書記副局長孔世永介紹，臨清市近幾年來接收轉業士官逐年增加，在安置數量大、任務重的情況下，市委、市政府高度重視，樹立了“重犧牲奉獻、重實績貢獻”的安置導向，努力將保障服役時間長、貢獻大的退役士兵優先優質安置。同時，他們多次專門召開市委常委會聽取匯報，審議安置方案，想方設法把部隊轉業士官接收好、安置好、使用好。

筆者了解到，此次選崗按照不低於一人一崗的比例，為符合安置條件的37名退役士官共提供了44個優質工作崗位，包括37個事業單位崗位和7個中央部直屬、省屬企業崗位。現場，該市退役軍人事務局按照“公平、公正、公開”的原則，對轉業士官全面推行量化評分、按分排序、按序選崗，並全程錄像、逐一核對簽字。

為讓安置對象及時轉變角色、調整心態，盡快融入地方工作，該市還積極為轉業士官提供崗前適應性培訓，開設計算機、公文寫作、行政管理等課程﹔邀請地方領導、專家學者授課輔導，快速提高轉業士官的綜合素質，縮短轉變適應期。公開選崗結束后，市退役軍人事務局將為退役士兵開具工作介紹信，向接收安置單位轉遞檔案，並對退役士官到崗、合同簽訂、待遇落實等情況進行跟蹤督導，幫助解決他們在工作中遇到的困難和問題。同時，開展思想教育，引導轉業士官在新崗位上建功立業，形成有效的安置工作閉環。

“從部隊轉業回地方工作，是人生的一個新的重要起點，對於選擇什麼樣的工作，我曾感到過迷茫。”2018年轉業后，被安置到某事業單位的白波現已成為單位的業務骨干和先進工作者，談及3年前的選崗經歷，他深有感觸：“在那個關鍵的時候，特別感謝黨委政府的真心關愛，為我們提供了優質、穩定的事業編制崗位。我要繼續保持軍人本色，努力工作，再立新功！”

安置好退伍的，能激勵在伍的，發動准備入伍的。地方黨委政府剛性落實轉業士官安置政策，讓某部四級軍士長劉春超吃了一顆“定心丸”。他說：“在就業形勢十分困難的情況下，家鄉政府堅持做好轉業士官安置工作，我們在部隊沒有理由不好好干。”

據統計，近4年來，該市依據《中華人民共和國退役軍人保障法》及省市出台的相關退役士兵安置政策相關文件要求，妥善安置了182名轉業士官到事業單位，基本實現了接收單位、部隊和轉業士官三方滿意。（馬學臨、高源）

分享讓更多人看到