編建規模素質能力與支援保障需求不相適應、融入聯戰體系不夠深入、經濟社會優質潛力資源轉化不夠明顯……1月中旬，雲南省軍區黨委召開議戰議訓會，梳理當前民兵建設中亟待解決的難題短板，籌劃國防動員能力建設新藍圖。

“十三五”以來，雲南省民兵建設轉型碩果累累，基干民兵排以上干部全部為黨員、專武干部全部實現持証上崗﹔高中以上學歷為83%、企業民兵佔31.8%、退役軍人比例達31%﹔支援保障力量和新域新質力量佔比大幅提升，年均出動10萬人次參與搶險救災、維穩處突等急難險重任務……

成績背后也有隱憂。去年底，該省軍區對照民兵工作檢查考評細則，採取聽取匯報、查閱資料、現場查看、實戰拉動等方式，對各軍分區（警備區）民兵建設情況進行檢查考評，開展了應急機動救援、警戒勤務、戰場救護等多個課目實戰考評，發現部分民兵分隊動員集結流程不熟練、個別人武部主官領兵備戰不在狀態、民兵基地化訓練設施有待改善。

“貫徹落實新年開訓動員令，提高新時代練兵備戰水平和打贏能力，就要牢牢把握民兵建設‘建用一致’原則，以戰領建，夯實民兵建設這個動員基礎，明確建設標准。”該省軍區領導介紹，他們以實戰標准為卡尺，從組織指揮到行動執行，逐步驟、逐環節查弱項，分部門、分專業找短板，將考評中暴露出的問題錄入戰備工作數據庫，作為方案修訂、補差訓練、綜合整治的重要依據，研究細化民兵建設措施。

他們按照聚焦實戰、隊伍專業、重點准備、精確動員要求，建強作戰勤務保障力量，大力發展新域新質力量，對接戰時可能擔負任務，進行編建和力量布局。

優化結構布局，突出建設重點。結合雲南在生物科技、新材料、新能源上的產業優勢，向網絡空間、人工智能等新領域拓展，重點編建通信保障、無人機操作、測繪導航、數據分析管理等新質力量，提升新質力量對戰斗力的貢獻率。

適應快速動員需求，構建與戰區、軍兵種部隊和地方相關部門有機銜接、平戰轉換、軍地聯動、資源調控機制，探索推行同專業民兵集中培訓、軍兵種部隊挂鉤帶訓、地方行業系統和專業機構對口幫訓等模式，提升快速反應能力。

適應強邊固防需要，構建以邊境地區民兵為基礎，以縱深地區民兵為支撐、以新質民兵為重點的力量體系，將邊防民兵納入黨政軍警民合力強邊固防體系重點建設，為構建鋼鐵邊境提供可靠力量保障。（柯穴）

分享讓更多人看到