“去趟車炮場，晴天灰來雨天泥”“周五下通知，周一交材料，周末忙得團團轉”……前不久，第72集團軍某旅一場“吐槽大會”上，基層官兵代表圍繞軍事訓練、基層建設等方面，結合切身感受反映相關問題。收集問題后，機關干部趁熱打鐵，當即就基層官兵的關切，同代表們認真討論、共研對策。現場氛圍熱烈，一些解決方案甚至當場就能“出爐”。

“吐槽大會”還能這樣開？該旅領導介紹，這是他們將“吐槽大會”與“諸葛亮會”創新結合后帶來的喜人變化。

原來，該旅為了暢通建言渠道、解決基層難題，曾一度定期開展“吐槽大會”活動。但機關收集意見后，往往採取“閉門研究”的方式解決問題，不僅收效一般，基層官兵滿意度也不高。

怎樣把意見收集和解決問題貫通起來、提高效率？該旅防空營的一次“吐槽大會”開了個好頭：他們在會前事先組織問卷調查，大致摸排目前的問題情況﹔會上，打破以往干部骨干發言“打樣定調”的慣例，讓基層戰士率先“吐槽”﹔“吐槽”結束，他們趁熱打鐵，圍繞大家反映強烈的“槽點”，現場召開“諸葛亮會”，集思廣益、群策群力，不少問題都能當場解決。

這一做法很快引起該旅領導的關注和點贊，他們在號召全旅學習推廣的同時，還會帶領機關干部定期參加，第一時間掌握基層真實呼聲，現場獲取建言獻策的智慧火花。

“營區內道路狹窄、彎多坡陡，履帶式大型車輛通過比較困難，影響了戰備拉動速度。”防化連駕駛員李曉樹在“吐槽大會”上的發言引起了機關注意。他們當即對營區道路、營房結構等不合理情況進行歸納梳理，並形成相關優化改進方案。同時，通過集納官兵智慧，該旅還著眼實戰所需，突破營區場地限制，打造各類模擬訓練專修室、小特兵種訓練場，讓官兵“足不出戶”感受戰場真實氛圍﹔合理改造戰備庫室，保証官兵緊急出動時的安全與高效。

心往一處想，勁往一處使。當“吐槽大會”與“諸葛亮會”熔為一爐，該旅基層官兵“活思想”涌動、“金點子”頻出，機關工作效率明顯提升、服務基層滿意度大幅上揚。（張文舉 高鵬）

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