儀式現場。石濤攝

6月14日下午，隨著40余名軍地代表步入會場，一場開放育才引才簽約儀式正式開始，西部戰區陸軍人才工作會議由此拉開帷幕。

簽約儀式現場，22家來自地方高校、科研院所、軍工企業的代表伴著激昂的樂曲走上台前，在軍地領導的見証下，與戰區陸軍機關負責人員共同簽署了協作育才引才協議。

“我們看到的只是一個時間節點。”台下，戰區陸軍機關機關干事侯營表示，隨著部隊轉型建設深入推進，戰斗力生成模式不同以往，拓展新的人才培養模式勢在必行，“這是具有開創性的變化。”

《“智”勝未來》前沿科技展現場。王旌攝

強化外部支持，也要激活內生動力。在簽約的同時，持續3天的《“智”勝未來》前沿科技展也在進行當中，來自70多家高新科技企業的200余件新產品新技術在這裡集中展出。

智能系統進行訓練管理、腦機接口操控無人裝備、戰場態勢實時感知顯示……走進展區，每個展台前都圍滿官兵。學研熱情轉化成了一次次問答，官兵們在交流、互動和體驗當中，不斷刷新對前沿科技的認知。

近年來，戰區陸軍注重拓展育才模式、走寬育才路子、純正成才生態，更加突出政治引領，更加突出打仗導向，更加突出在崗強能，更加突出戰中淬煉，部隊人才基礎不斷厚實。

強軍之道，要在得人。為了開好這次人才工作會議，戰區陸軍機關進行了4個月的先期准備，深入20個不同類型部隊開展調研，深入了解掌握部隊現狀，為召開人才工作會議作了充分准備。

6月15日上午，人才工作會議正式召開，戰區陸軍部隊旅以上單位主官和機關業務負責人堅持問題導向，全面分析部隊人才建設形勢，不遮不掩擺出問題、分析原因，著眼實效制定措施、拿出辦法，形成了抓好人才建設的“硬杠杠”。

據了解，下一步，他們將聚焦備戰打仗實際需求，堅持多方聯合育才引才，不斷提升自建自育能力，通過鍛造指揮人才、強訓新質人才、補足緊缺人才、抓硬軍士人才、培養教練人才，加力加速推進人才建設，為履行新時代使命任務厚植人才根基。（孫利波、陳萌、魏寧邦、解澄澄、付裕）

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