“自身有疑問，你首先想到誰”“戰友有困難，你選擇怎麼辦”“面對不理解，你會怎麼做”“內心難接受，你會怎麼干”“工作有摩擦，你會怎麼想”。日前，新疆軍區某團為了加強內部團結，組織開展密切官兵關系的“五問”活動，進一步純正了內部風氣，提振了練兵備戰的士氣。

該團領導告訴筆者，由於受社會環境、成長經歷、文化層次等影響，個別單位存在“干部對戰士不打不罵也不愛、戰士對干部不頂不撞也不親”“官兵想不到一塊、玩不到一塊”等現象。為了密切新時代官兵關系，他們專門組織了一次調研，並總結提煉出五個問題，組織官兵進行討論辨析。

筆者在該團基層連隊看到，教育課堂上，官兵們正圍繞這五個問題踴躍發言，大家一起擺現象、查症結、提對策。據一些基層帶兵人介紹，“五問”聚焦現實矛盾、緊貼思想實際，為進一步密切官兵關系找到了抓手。

隨著“五問”活動的推開，該團官兵關系更加和諧融洽。前段時間，該團展開野外駐訓，官兵們在艱苦環境中互相關心、互幫互助，苦練本領、共同進步，大家普遍感到戰友情誼更濃了、練兵備戰動力更足了。（張政 陶家樂）

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