“奮斗是青春最厚重的底色。作為一名人武系統職工，我甘願做一顆螺絲釘，緊緊地鉚在工作崗位上。”近日，江蘇省射陽縣人武部組織“向身邊典型學習”交流會，連續兩年被鹽城軍分區表彰為優秀職工的支才華上台交流工作體會，贏得大家熱烈掌聲。

在該人武部，像支才華這樣的職工有10多名。前些年，職工隊伍存在管理單位、待遇等級不統一等問題，一些職工缺乏“歸屬感”“榮譽感”，工作勁頭不足。為發揮職工隊伍作用，該人武部在深入調研論証的基礎上，制訂完善《加強職工隊伍建設的規定措施》，從管理教育、職稱晉升、榮譽激勵等方面作了規范。針對職工隊伍來源渠道多樣、思維觀念多元的特點，他們通過舉辦“不忘來時路，走好前行路”討論交流會，引導大家談認識、話感悟，對表身邊典型查找自身在履行主責主業方面存在的差距和不足，在交流互動中啟發思想自覺。

為提高職工隊伍能力素質，該人武部想方設法利用軍地渠道和資源組織培訓，讓職工參與到軍事訓練和民兵整組等工作中來，通過崗位鍛煉，培養一批多面手。他們還結合職工性格特點、個人經歷、專業特長等因素，合理安排工作崗位，發揮每一名職工的主觀能動性。從事倉庫保管工作的職工陳昌宏轉崗后，一度懷疑自己能力不足。該人武部領導了解情況后，安排軍事科負責人從軍事理論到業務知識、從辦文辦會到軍事訓練等，進行手把手的幫帶。陳昌宏潛心學習，很快進入情況，工作干得有板有眼，受到大家肯定。

在此基礎上，該人武部每季度組織一次優秀職工評選活動，鼓勵身邊典型介紹思想感悟和經驗體會，讓大家學有榜樣、干有方向、趕有目標。近年來，該人武部有兩名職工被上級表彰為優秀職工，4名職工被縣委縣政府評為綜合先進個人，3名職工被上級通報表揚。（徐步忠）

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