9月上旬，江蘇省徐州市雲龍區召開定兵會議，定兵人員名單新鮮出爐。在該區征兵辦信息公示欄前，一些與軍營失之交臂的預定新兵及家長難掩失落，但看到綜合成績排序，都紛紛表示：“沒啥可說的，心服口服。”

為確保選好兵、送精兵，該區征兵辦結合工作實際，出台《量化賦分定兵實施辦法》。他們對預定新兵學歷層次、專業技能、政治面貌、役前教育訓練表現等要素進行量化賦分，多項指標累計加分后，再按得分高低確定入伍人員，並參照應征青年填報的意願，根據排名依次分配服役去向。

一名預定新兵看到自己的賦分沒能達到定兵標准要求，便登錄電腦系統查看自己的賦分佐証材料。認真核對每項賦分結果后，他心悅誠服地說：“通過查詢對比，讓我看到了自身的差距與不足，我要繼續努力補齊短板，爭取下次通過祖國挑選。”

“量化賦分排名，精選優質兵員。”該區征兵辦相關負責人介紹，通過這種方法有效關閉了“關系后門”。他們將繼續總結經驗，進一步優化量化賦分方法，把優質兵員輸送到合適的崗位。日前，該區的做法得到上級肯定。（周林、郭戰濤）

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