寒冬時節，新疆軍區某基地技師職業技能鑒定通過人員名單正式公布。看到自己的名字赫然在列，一級上士霍永燃有些激動——他距離晉升高級軍士又近了一步。

戰友們知道，對霍永燃來說，這一刻來得確實不容易。

還是二級上士時，霍永燃就參加過多次重大演習演訓任務，有著扎實的理論基礎和操作經驗，一直想在部隊好好干下去。晉升一級上士那年，他的戰友因崗位沒有高級軍士編制不得不告別軍營。想到自己所在崗位也面臨同樣情況，霍永燃對未來發展感到心裡沒底。

此類情況引起該基地領導的關注。工作中，他們一方面將像霍永燃這樣的骨干人才調整到有高級軍士編制的崗位上，一方面向上級推薦他們到專業院校進修培訓。一系列務實舉措拓寬了霍永燃的成長之路，他工作積極性越發高漲，在一系列演習演訓任務中表現出色。

“各級黨委必須主動作為、積極謀劃，為‘好苗子’成長鋪路搭橋。”該基地領導說，如果平時不注重用好政策制度為人才謀劃成長之路，很有可能造成優秀人才流失。為此，他們結合《軍士暫行條例》《軍士職業發展管理暫行規定》等法規要求，深入基層調查研究，結合本單位實際對基地所有軍士進行精准評估，成立“高級軍士預選庫”，逐人制訂成長路線圖，幫助軍士人才明晰成長定位、明確發展路徑、明白奮進目標。

一級上士田利鵬任二級上士期間，憑借過硬的專業素質被選入基地“高級軍士預選庫”。該基地機關詳細梳理他的履歷后發現，任職崗位及培訓經歷存在缺項。為此，他們征求其個人意願后，將其提前調整到專業對口、且有高級軍士編制的教研部教員崗位上，同時機關部門與院校建立聯系，幫其爭取進修機會。

如今，技能過硬的田利鵬不僅在新崗位上大展身手，而且為基地培養了一批專業人才。送學進修、科學調崗、延期服役……隨著一系列舉措陸續實施，基地一批專業技術過硬的軍士人才跟田利鵬一樣，鉚在練兵備戰一線，在各自崗位上發揮著重要作用。

“開展調整崗位、選派進修、入學培訓等工作時，我們嚴格按照相關政策規定，綜合考慮軍士人才崗位編制、技能水平、從事本專業時間等因素從嚴把關，同時聽取各級意見，接受官兵監督。”該基地領導說，他們將進一步總結經驗，結合具體情況完善調整人才培養方案，逐步探索建立長效機制，不斷激發軍士群體建功軍營熱情。（李蕾 丁雷 李金峰）

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