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新春佳節，海軍某基地某連組織各種活動。

圖①：連隊組織給官兵家屬寫信活動。

圖②：連隊官兵開展趣味活動。

圖③：連隊黨支部給官兵家屬寫的信。

劉秋紅攝

給每名官兵的親屬寫一封信，讓他們重新認識一次“我們”

故事，還要從海軍某基地的一場頒獎晚會說起——

當時，該基地某連多名官兵受到表彰。其中獲評“優秀共產黨員”的是入黨剛滿一年的下士羅聖臣。

這名年輕的戰士，何許人也？在官兵們好奇的目光中，他的故事被一點點發掘出來——

此前的一場實戰化訓練中，該基地下達緊急命令，要求連隊臨時鋪設一條軍用光纜。作為光纜班班長，羅聖臣帶領大家連夜趕到鋪設地點，緊張開展作業。

然而，此地泥沙大量淤積，戰士們隻能一點點往前探。拉線時，由於用力過猛，羅聖臣手上的繭被整塊撕掉，線纜拖過的地方，留下殷紅的血跡。

羅聖臣沒有吭聲。前進過程中，每拉一段線纜，羅聖臣就抓一把淤泥裹住手掌。他忍著疼痛連續工作8小時，趕在規定時間前完成任務，確保了線路暢通。

這些細節，讓戰友們感動不已。頒獎晚會后，羅聖臣的事跡不脛而走，基地專門為他制作海報，張貼在營區路旁的燈箱。連隊隨即召開了一次支委會，有支委提出，羅聖臣所獲得的榮譽，讓全連官兵感到振奮，也應該讓他的家人分享喜悅。

如何分享？打一個電話、拍一段視頻、寄一張喜報……大家提出多種方案。最后，他們決定，由指導員給羅聖臣的親屬寫一封信。

頒獎晚會上講述的奮斗故事，被指導員寫進信裡。看著這些故事即將呈現在父母眼前，這位平時大大咧咧的戰士，感動得眼眶紅了。

不過，感動的同時，他也向指導員提出一個想法：他的很多“事跡”，其實都是和戰友們一起完成的。隻不過，作為班長，他站到聚光燈下受到表彰。他認為，每名戰士都值得表揚，他們的親屬也應該收到這樣一封部隊寄來的“家信”。

“這個想法好！”指導員思索片刻說，在連隊的這些時光裡，每位官兵都收獲了成長，大家有很多好故事可以講。那就給每名官兵的親屬寫一封信！

這一次，他剛起筆就被難住了——以往逢年過節，連隊也曾給官兵家屬寄信，隻需要統一送祝福，並不涉及具體的人和事。但套用統一的模板，是無法把官兵的個人事跡展現出來的。

“寫一封通用的信雖然簡單，但圖省事、走形式的話，就失去了意義。給每名官兵的親屬寫一封信，讓他們重新認識一次‘我們’。”會上，支委們統一意見：這次，我們不寄千篇一律的《給親屬的一封信》，而是要給官兵親屬分別寫一封“家信”。

“不妨再大膽一點！”副連長提議，講青春成長故事，就要有年輕的視角、開闊的胸懷。寫信的內容、寄信的對象，都應該少一些限制，多一些包容。

“給重要的人一封專屬‘家信’。”這個提議得到全連官兵支持，大家想要寄信的對象，有父母、配偶、兄弟姐妹，以及遠方的戀人……

於是，連隊黨支部一班人忙碌了起來。他們根據大家的籍貫、特長和喜好，選購獨具特色的信封和信紙，收集每名官兵的精彩剪影，並開始著手寫信。

那段時間，全體支委齊上陣，對照花名冊，寫下一封封專屬“家信”。1個多月后，信封堆滿了桌子，這項工程終於完成了。

指導員一數：這60多封專屬“家信”，加起來超過了15萬字。

一封封情真意切的信，講述軍營裡的青春和奮斗

中士柯泰盛的信裡，夾著兩張照片：一張是他與戰友的合影﹔另一張是他在比武場上奮勇爭先的剪影。

作為一名00后士兵，柯泰盛已擔任2年班長。他的青春故事，貫穿著一個“拼”字——

此前的一場訓練中，柯泰盛帶隊負責野外通信保障任務。作為班長，他身先士卒。鋪設線路時，大家遇到了一個7米高的沙坡，坡下橫亙著一條30多米寬的灣流。

有戰友提議，向上級申請更改路線、延長任務時間。柯泰盛當即反駁：“打仗時，敵人會給你這個調整的機會嗎？”他觀察片刻，找來一條安全繩綁在腰上，將另一端交給戰友，隨即側身一躍，跳下沙坡。越往前，沙地越濕軟，柯泰盛的腳印越來越深。他緊緊抓著纜線，奮力向前行走。

突然，他一個踉蹌跪倒在水中。這時，戰友們才反應過來：看似平靜的海面下暗流涌動，柯泰盛所面臨的情況，遠比看上去更復雜。

海水的波動，讓柯泰盛重心不穩，好幾次摔倒。戰友們緊緊抓著安全繩，看著他一次次從水中爬起，堅定地向前走去。暮色降臨，柯泰盛終於穿過灣流，將纜線帶到了指定位置。他與戰友們相擁歡慶，留下了那張珍貴的合影。

成長，濃縮在信紙上。給柯泰盛的父母寫信時，連隊支委特意談到：“成熟與否，絕不是看年齡大小，而是看閱歷多少。”作為家裡的長子，柯泰盛從小就懂得孝順父母、照顧弟弟，這也使他養成了勤懇、堅韌的品格。

去年，柯泰盛主動參加專業比武，在手臂和腿部受傷的情況下堅持比賽，最終站上戰區海軍的大擂台，取得第三名的好成績。

信的最后，連隊支委給他寫了一句鏗鏘有力的結語：“把青春化作‘上膛的子彈’，00后柯泰盛一往無前！”

中士米博陽想要寄信的對象，是他的妻子。當年，他們在大學校園相識相戀。后來，年輕的米博陽拗不過內心的渴望，選擇了參軍入伍。姑娘一邊完成學業，一邊等了他4年，最終與他相聚，組建了一個小家。

這是兩個年輕人的人生抉擇。了解到他們的故事，關於米博陽的這封信，自然體現著濃濃的青春氣息：“今天，我們以連隊黨支部的名義，將這封信送到你的手中，向你講述米博陽火熱的軍旅故事，以及他身上的責任與擔當。”

如同他的名字，米博陽在戰友們眼中，是一個敢打敢拼、陽光向上的戰士——

那場比武，戰士們全副武裝，扛著輪胎和沙袋奔向目標點位。跑到最后800米，米博陽皺著眉頭，臉上肌肉不停抖動，豆大的汗珠成股流下，留意到他痛苦的表情，戰友陳俊放緩速度，伸手去接他肩上的沙袋，米博陽大喊一聲：“不要管我，快！”

他咬緊牙關沖向終點。最終，他們班取得比武第一名。比武結束后，米博陽癱倒在地上，戰友們跑過來圍住他，米博陽瞇著眼睛，咧著嘴笑了。

這時候，戰友們才知道，他已經被甲溝炎折磨了一周，醫生讓他手術，他堅持要完成比武：“如果少了我，戰友就要多背輪胎、多扛沙袋，整體成績肯定受到影響……”

在信裡講述這個故事的時候，連隊支委告訴他的妻子：“米博陽是一位有責任擔當的軍人，你們一定會創造美好幸福的未來。”

除了給父母、愛人，還有一些信寄給了兄弟、姐妹和孩子。

去年，戰士董航宇與戰友們前往野外駐訓，他們搏擊過海浪，迎戰過風暴，還曾與野獸周旋……這些珍貴記憶，都被寫進信裡。董航宇希望，他的兒子看到這些內容，會被軍營裡的火熱氛圍和勵志故事所感染，成長為一名真正的男子漢。

一封封情真意切的信，講述軍營裡的青春和奮斗。起筆落筆，書寫著濃濃深情﹔信裡信外，傳遞著愛與期待。

畫好一個個同心圓，種下一顆顆“強軍種子”

書信跨越千裡，用了4天才抵達四川省蓬溪縣米博陽的老家。收到連隊來信，米博陽的妻子激動不已。她趕緊拍了一個視頻，講述作為軍嫂的內心感受。

與此同時，其他的信一路奔波，也陸續抵達目的地。信件送達的時候，上等兵郭鴻的媽媽正在工廠上班，她把信裝進口袋，等到下班后才小心翼翼地拆開。讀完書信，她給郭鴻發了一條信息：“在部隊好好干，取得更好成績，回報組織培養。”

女兵梁妍的姐姐翻看信封裡的一張張照片，並找來相框一一封裝起來，擺在客廳裡。隨后，她召集一家人共同給連隊寫下回信：“看到梁妍的部隊生活精彩、充實，我們感到驕傲。她在這樣一個有愛心的連隊當兵，我們很放心！”

臨近春節，黨支部又忙碌了起來。電話、信息、視頻不斷，回信也陸續到來。有的官兵親屬識字不多，只是用質朴的方言連連道謝，但支委們心裡都感覺暖暖的：因為他們相信，一種純朴的信任，正在組織、官兵和親屬之間悄然建立。

有段時間，中士趙敏覺得連隊“不重視自己”。骨干沒當上、“四有”優秀士兵沒評上……漸漸地，她像一隻受傷的刺猬將自己封閉起來，不愛和人說話，還時常與戰友發生矛盾。

連隊領導主動與她談心，細數了她的努力與付出，並表揚了她拿出工資捐款的善舉。趙敏這才發現，很多她自己都沒有在意的小事，卻被連隊記著。她向連隊領導表示：“以后我一定調整好心態，絕不辜負大家對我的期待！”

后來，趙敏主動申請擔任連值班員，鍛煉協調能力，又報名參加多個比武競賽，在賽場上咬牙拼搏，為連隊爭得多項榮譽。如今，她被任命為新兵集訓班班長，並被表彰為“四有”優秀士兵。

趙敏的成長故事，被連隊支委寫進信裡。母親看到女兒的成長后，決定去連隊看看。今年春節前夕，從未出過遠門的趙敏媽媽，帶著一家人，乘坐飛機來到連隊。

那天，趙敏正在參加一場軍事小比武，她與一群男兵同場競技。最終，她取得優異成績，大家報以熱烈掌聲。人群裡，她望向母親，臉上寫滿了自信。

趙敏的成長經歷，讓連隊主官感觸頗深：每名官兵，都有一個獨立的世界。通過書信了解他們的內心、講述他們的故事，實際是畫好一個個同心圓，種下一顆顆“強軍種子”，激發出強大的向心力、凝聚力和戰斗力。

收到書信不久，米博陽的妻子與連隊支委聯系，提出了一個請求：孩子剛剛出生不久，希望連隊黨支部能給孩子起個名字。

“這是官兵親屬對我們的信任！”連隊黨支部從未遇到過這種情況，大家聚在一起，摸著腦袋琢磨起來。有人翻字典、有人查古籍，還有的拿著手機找素材……最后，他們為孩子取了一個寓意深刻的名字。

對親人的挂懷，對組織的信任，讓連隊官兵士氣高漲。這兩年，連隊取得榮譽20余項，被評為“四鐵”先進單位。

前不久，上級組織2023年度頒獎晚會，連隊又有多名官兵受到表彰。站在燈光璀璨的舞台上，連長深有感觸地說：“書信只是一個載體，它背后的用心與用情，才是我們帶兵育人的秘訣。”

銳視點

帶兵需用心用情用力

■蔣建凱

習主席強調，要研究把握新形勢下帶兵的特點規律，真心呵護官兵，培養幫帶官兵，摔打鍛煉官兵，使他們在軍營成長進步。

當前，隨著強軍事業加速推進，部隊兵員結構發生深刻變化，年輕官兵成為軍營主流，呈現出思維活躍、觀念多元、個性突出的新態勢。能否把握時代特點、厘清帶兵規律，採取有效措施方法抓建部隊，對基層帶兵人是一個考驗。

連隊黨支部與官兵親屬“鴻雁傳書”的故事，不僅僅是形式和內容上的創新，更是用心用情用力抓建基層的體現。

帶兵需用心。帶兵人離兵越近、與兵越親，部隊越有戰斗力。新形勢下，部隊各項建設任務多線推進、量大面廣，推進轉型建設和練兵備戰任務艱巨繁重，官兵在工作生活中會遇到一些挫折和壓力。帶兵人要拿出耐心、誠心，多一些噓寒問暖，解決好實際困難。

帶兵需用情。一支部隊要有凝聚力、戰斗力，既需要嚴格的管理，也少不了對官兵的關懷愛護。陳賡大將曾說：“管理士兵不是冷冰冰，這樣是帶不出願給你擋子彈的士兵的。”帶兵人必須強化為兵情懷，主動深入官兵，知兵情、曉兵意，解兵難、暖兵心，尊重他們的性格喜好、理解他們的所思所想、及時疏導他們的煩心事，懷著真情實感做工作，才能增強官兵的歸屬感、榮譽感。

帶兵需用力。任何好的想法，如果總是停留在列計劃、喊口號，最終將一事無成。作為基層帶兵人要切實增強行動力，對於連隊建設、官兵成長有益的事情，要敢於擔當、果斷執行，真干實干抓緊干，堅決不做“語言的巨人、行動的矮子”。多嘗試幾次、多付出一些，才能凝聚軍心、鼓舞士氣，為強軍事業奠定堅實可靠的基礎。（特約記者　雷彬）

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