人民網
人民網>>軍事

機關干部到基層代職不僅“身到”更要“心到”

2024年02月19日09:27 | 來源:解放軍報
小字號

“中隊長在外參加集訓。為了給我騰出外出辦事的時間,支隊機關專門安排楊力同志來中隊代職,許多官兵說‘指導員的好作風回來了’。沒想到代職期間,他不僅幫我們理清了工作思路,還注重傾聽官兵心聲,幫助他們解決煩心事……”

近日,武警四川總隊自貢支隊組織機關基層雙向講評會,某中隊指導員張翼帆為機關同志的指導幫帶點贊。

記者了解得知,被基層官兵點名表揚的楊力,曾是這個中隊的指導員。由於他對中隊情況比較熟悉,支隊機關便專門安排他到中隊代職,讓張翼帆按計劃外出。代職期間,他以“老戰友”的身份,針對去年底評功評獎情況和新年度軍事訓練計劃組織交流談心,了解官兵思想動態。

工作交接時,楊力提醒張翼帆:“談心中,我發現部分官兵因沒有獲得表彰獎勵產生失落情緒,如果不及時進行疏導,可能會影響下一步工作訓練的積極性。中隊亟須組織一次得失觀教育,解開他們的心結。”

張翼帆採納了楊力的建議,及時組織針對性教育,廓清官兵思想迷霧,卸掉了思想包袱。

機關干部到基層代職不僅是“到崗”,更要積極幫助基層解決實際困難和問題。這背后是該支隊黨委以機關干部代職為切入點,扑下身子、擼起袖子到基層一線摸實情、謀實策,通過解難紓困凝聚軍心士氣的具體體現。

前期,該支隊黨委在調研時發現,一些基層單位受干部外出集訓等因素影響,基層主官無法安排周末輪休。

“基層是部隊全部工作和戰斗力的基礎,黨委機關既要想辦法解決好基層官兵的后顧之憂,又要把暖心事辦得高質高效。”該支隊領導介紹,他們經過討論決定,遇到基層主官暫不在崗,且無法調配人手時,安排機關干部去代職,解決一些關鍵崗位干部骨干“離不了、走不開”的問題。同時,他們堅決杜絕“到崗”就是“到位”的錯誤思想,認真遴選熟悉基層情況或負責分管業務的機關干部到基層單位代職,通過“脫鞋下田”、真幫實帶,把問題找准、把措施訂實,以務實作風和扎實行動贏得官兵認可。

該支隊某中隊開展政治文化環境建設期間,主抓工作的主官外出集訓,機關負責文化工作的宣傳干事肖丁哲主動申請去該中隊代職。代職期間,他持續跟進政治文化環境建設,不僅看到了基層實情、發揮了專業特長,也找到了今后的努力方向。

召開官兵意見懇談會、主動了解官兵現實困難和需求、積極協調解決隨軍家屬就業和軍人子女入學入托問題……近兩年來,該支隊機關干部先后深入基層代職70余次,對官兵反映的意見建議一一答復、逐條落實。同時,在他們的建議下,支隊機關邀請官兵家屬列席晉銜儀式、功勛榮譽表彰會,讓軍人家屬共享榮光。

一系列暖心舉措讓組織的溫暖可觸可感,一件件暖心事落地落實增強了官兵獲得感,大家扎根基層、精武強能的熱情更加高漲。近期,該支隊組織冬季大練兵,官兵全身心投入,訓練成績明顯提升。在上級組織的軍事體育考核中,該支隊軍事體育“特一級”人數實現突破,“特三級”人數再創新高。(馬嘉隆 薛棟 陳賀)

(責編:陳羽、唐宋)

分享讓更多人看到

返回頂部