給連隊新調入黨員干部提建議，給即將離隊的黨員干部送諍言……春日，第74集團軍某旅“硬骨頭六連”召開組織生活會，官兵將矛盾問題擺上台面，逐一對照檢視剖析，刀口向內進行整改。

“發現問題是前提，整改落實是關鍵。深入推進政治整訓過程中，旅隊很多單位像‘硬骨頭六連’一樣敢於動真碰硬。”該旅領導對記者說，批評和自我批評是及時發現問題、推動解決問題的有力武器，也是加強和規范黨內政治生活、建強黨組織的重要手段。以往，個別黨員干部存在“老好人”思想，開展批評避重就輕，發現問題也沒有明確的整改計劃，不利於增強部隊凝聚力、戰斗力。

“開展批評和自我批評若背離問題導向，思想上就會蒙塵，黨內政治生活效果也大打折扣。”剖析此類問題，該旅黨委一班人認為，開展好批評和自我批評，首先要糾正思想認識偏差。為此，他們堅持一級抓一級、一級帶一級，黨委領導帶頭扎實開展批評和自我批評，帶動黨員干部在紅臉出汗中檢視問題、在解決問題中錘煉黨性。

“習慣從便於管理的角度考慮問題，沒有把戰場思維擺在首位”“訓練思路不夠開闊，謀戰研戰能力還有差距”……前不久，該旅一名領導以普通黨員身份參加某營組織生活會。他圍繞破除和平積弊、統籌訓練資源等方面，率先展開深刻剖析檢查。在這名領導帶動下，該營黨員紛紛深挖問題症結，明確整改措施。

實踐中，該旅黨委一班人認識到，要真正用好批評和自我批評武器，關鍵要經常使用、規范使用、習慣使用。他們依據《中國共產黨軍隊委員會（支部）工作規定》等法規制度，常態化組織基層干部和理論骨干輪訓，邀請專家來隊授課，圍繞“不同任務場景下如何用好批評和自我批評武器”進行輔導。他們還將單位長期以來形成的好做法好經驗，匯編成“政治訓練工作手冊”下發基層，為黨員干部開展工作提供參考，推動形成“團結—批評—更團結”的幫帶閉合回路。

翻開今年該旅黨委機關解難紓困工作台賬，記者看到，他們將政治整訓中發現的問題拉單列表，詳細記錄發現經過、挂鉤領導、矛盾症結、負責單位、解決進度等內容，並用黃、藍、紅3種顏色進行標記——黃色代表戰斗力建設堵點，藍色表示解決的思路招法，紅色用作標注整改時限等。

其中，“標黃”最多的部分引起記者注意。原來，隨著新大綱頒布施行，該旅靶場原有的訓練保障要素已無法滿足新的考核標准。由於靶場改造時間緊、任務重，有的官兵建議將相關課目延后至野外駐訓時展開。“戰斗力生成一環扣一環，戰斗力建設等不起、慢不得。”旅機關相關部門在充分調研論証基礎上，一邊緊鑼密鼓展開靶場改建工作，一邊調整優化訓練方案。最終，工程時間縮短近一半，基礎訓練如期展開。

實打實抓整改，硬碰硬強黨性。連日來，該旅堅持以整風精神推進政治整訓，引導黨員干部在險難課目攻關中沖鋒在前，扎實推進各項戰訓課題研究，推廣運用多項群眾性戰法訓法創新成果，部隊練兵備戰氛圍愈加濃厚。（本報記者 陳典宏 通訊員 黃可越 李 楊）

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