前不久，第77集團軍某旅一場直升機分隊戰術訓練拉開帷幕。

“‘敵’防空群出現！”突然，一架直升機的駕駛艙內響起雷達告警聲。飛行員蔣宇結合前期跨兵種代職積累的經驗，操縱戰機靈活規避、成功“突圍”。

“戰場環境復雜多變，裝備、戰法不斷更新，人才培養模式、訓練思路方式也應適時而變。”該旅領導告訴記者，他們與上級溝通協調后，積極探索飛行員跨兵種代職機制，遴選一批優秀飛行員赴其他兵種單位進行為期一年的代職鍛煉，幫助他們熟悉其他兵種作戰知識，培養了一批復合型飛行人才，加速部隊從平面作戰向立體攻防轉型。

“空中火力支援與地面火力如何快速結合”“如何排兵布陣，釋放合成部隊作戰效能”……飛行員涂道霖任某合成營參謀期間，潛心鑽研戰術戰法，拉直了心中不少問號。

“航空兵和防空兵是戰場對手，如何從對手角度優化戰法訓法？”飛行員姜連強帶著問題來到某防空部隊代職鍛煉。

代職之初，姜連強參加了一場兵棋推演。作為藍方指揮員，姜連強先發制人，部署多架戰機對紅方陣地實施火力打擊。然而，紅方防空火力遲遲未出現。正當藍方戰機准備返航時，地圖上突然出現大量紅色標記，藍方多架戰機被“擊落”。最終，藍方以失敗收場。

“戰場態勢瞬息萬變，戰法運用要不拘一格。”吃了敗仗的姜連強聯合“對手”一起復盤，大家圍繞指揮調配、兵力部署、裝備使用等話題掀起“頭腦風暴”，在深入剖析中對彼此戰術戰法有了更深理解。

“未來戰場是體系與體系的對抗，我們要勇於自我革新，動態調整戰術思維……”前不久，該旅組織在外代職飛行員線上經驗分享會，姜連強和戰友通過視頻連線方式，交流經驗收獲、分享心得體會。

“當前，新一輪科技革命加速演進，戰爭制勝要素、制勝機理、制勝理念都在發生深刻變化，必須時刻保持清醒，不斷開拓視野。”該旅領導說，跨兵種代職機制實施以來，一批復合型人才加速成長，助推部隊練兵備戰質效提升。（侯景濤 錢曉虎）

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