“良好的內部關系，始終是我軍克敵制勝、戰勝一切困難的重要法寶。無論何時，尊干愛兵、官兵一致、兵兵友愛的優良傳統都不能丟。”近日，武警湖南總隊某部圍繞構建新時代官兵關系開展新一期“周末大講堂”，來自機關、基層的官兵代表結合自身崗位進行分享交流。

近年來，該部把為官兵辦實事、解難題作為密切內部關系的抓手，深入開展尊干愛兵、兵兵友愛活動，培養官兵甘苦與共、生死與共的革命情誼，引導官兵團結一致解難題、形成合力謀建設，各項工作穩步推進。

“以情帶兵是內部關系的‘黏合劑’，是戰斗力生成的‘催化劑’。”談及體會，某中隊指導員覃小康感慨地說，他們在工作中注重引導官兵珍視戰友情，在訓練生活中心連心、肩並肩，把新時代戰友之情搞得更純潔更深厚，讓相互之間更信任更緊密。

大學生士兵張智杰，入伍之初對軍營環境有些不適應，一度情緒低落。覃小康了解情況后主動靠上去，像兄長一樣與他拉家常、聊心事，幫助他逐步增強集體歸屬感。經過一段時間努力，張智杰訓練成績有了起色，漸漸變得開朗起來。

“組織是堅強的后盾，我們要當克敵制勝的先鋒。”某中隊三級警士長楊暉分享了自己的經歷。

前不久，單位即將組織野外駐訓，楊暉卻有件事始終放心不下。此前，他在老家買了商品房，正准備申請住房公積金貸款。單位駐訓地遠離營區，往返機關辦理相關手續十分不便。中隊指導員荊磊與他談心了解到這一情況后，便向機關業務部門進行反映。不久后，機關同志主動到中隊找到他，現場辦理了相關手續。

“把官兵的急難愁盼解決好，就能有效激發官兵干事創業的熱情動力。”該部領導說，他們緊盯官兵需求，竭誠服務基層，定期召開懇談會，收集意見建議，制訂機關為基層辦實事清單。同時，出台一系列為兵服務舉措，從解決基層官兵常遇到的難事小事入手，打通暖心惠兵的“最后一公裡”。

據了解，他們還組織召開機關基層雙向講評會，引導官兵針對身邊不良風氣和陳規陋弊講問題、提建議﹔機關梳理形成糾治作風頑疾“一本賬”，並採取務實舉措跟進解決存在的問題，以良好作風形象贏得官兵贊譽。

風清氣正好生態，干事創業有信心。日前，該總隊組織“魔鬼周”極限訓練，該部特戰隊員精神抖擻、士氣高昂，齊心協力、密切配合，取得總評第一的好成績。（杜建兵 吳不可）

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