“轄區兵役征集和分布信息可通過餅狀圖清晰呈現，民兵檔案動態顯示民兵訓練具體指標……”前不久，任職剛滿1年的山東省威海市環翠區鯨園街道武裝部部長龍紹許為全區民兵連長進行智慧動員系統操作輔導，專業的講解、嫻熟的示范，贏得區人武部領導和參訓人員點贊。

“從門外漢到行家裡手，離不開市裡推行的專武干部隊伍培養幫帶機制。”龍紹許告訴記者，2021年11月，威海市軍地出台《關於進一步加強全市基層專武干部隊伍建設的意見》，在實踐中圍繞職能所需、崗位必需、工作急需，探索形成由3種訓法、3級聯訓相結合的“3+3”培養幫帶體系，即縣級軍事機關與專武干部結對幫訓、市級組織輪崗代訓、參加省級期班式集訓。

縣級軍事機關與專武干部結對幫訓，重在教授工作方法、打牢素質基礎。威海市各區（市）人武部結合實際，將基層武裝部劃分3個片區，由3位人武部領導分管。人武部軍事、政工、保障3個科室分別與專武干部結成幫訓對子，機關業務骨干擔任教員。區分基層武裝工作不同階段和內容，利用每周集中辦公、每月武裝部部長例會等時機，面對面、手把手進行武裝工作法規、業務開展方法的教學，建立業務考評和情況通報機制，在常態化的學、議、考、評中，夯實專武干部業務基礎。

“結對幫訓注重學習指導，輪崗代訓更側重實際操作。”該軍分區領導介紹，2022年，威海市軍地聯合下發《專武干部輪崗代訓培訓方案》，將輪崗代訓納入市委專項督查內容，按照基層申報、縣級審核、市級備案的程序確定培訓對象，分批次對專武干部進行全員培訓﹔軍分區機關各處分別制訂培訓計劃，採取集訓和輪訓相結合的方式，對4類22個課目進行培訓﹔結業時，軍分區會同市委組織部、市人社局等部門對參訓專武干部進行綜合考評，成績作為晉升使用重要參考依據。按照全市專武干部“兩年輪一遍、人人要過關”的要求，目前已分8批次，對146名專武干部進行了輪崗代訓。

“這麼快就完成了槍械分解結合，不愧是標兵‘武教頭’！”8月上旬，在威海市民兵訓練基地操場，文登區高村鎮武裝部部長張明明，為參訓民兵傳經送寶。在他的帶教下，民兵很快掌握所訓課目要領。

去年，張明明參加省軍區基層武裝部部長期班式集訓，順利通過理論輔導、技能比武、能力考評、場景演示等培訓環節，被評為“優秀學員”。學成歸來，張明明履職能力有了很大變化，開展各項工作更加得心應手。

記者從威海軍分區獲悉，威海市連續兩年參加山東省基層武裝部部長比武競賽，均取得團體綜合成績第1名的好成績，有5名基層武裝部部長受到省級通報表揚，全市92.7%的基層武裝部達到示范級建設標准。（管水鎖 於安豐）

分享讓更多人看到