西部戰區某部通過“任務式指揮”，錘煉各級指揮員在復雜戰場環境下的自主決策能力﹔海軍某基地復盤近年來海上維權斗爭，重點查找指揮短板﹔火箭軍某部對各級指揮員掌握新技術新裝備情況專項評估，倒逼大家把擁有科技頭腦作為指揮能力的剛需……沙場秋點兵，鏖戰中軍帳。連日來，全軍各部隊在演訓中練指揮、研指揮、強指揮，進一步錘煉指揮現代戰爭的過硬本領。

習主席深刻指出：“軍隊能不能打仗、能不能打勝仗，指揮是一個決定性因素。”制勝在指揮，打仗即打將。過硬的指揮本領是作戰的根本要求，也是克敵制勝的重要法寶。“兵無常勢，水無常形，能因敵變化而取勝者，謂之神。”各級指揮員要“高效指揮擔起統率千軍之大任”和贏得戰爭的關鍵，就必須因勢而變、因敵而變、因裝而變，不斷升級指揮本領。

“人頭比不過，槍炮比不過，在指揮上要比得過。對這方面（指揮）的訓練不能放鬆。”抗日戰爭，我軍利用抗日軍政大學等機構對指揮員進行輪訓，培養了大批懂日軍並戰而勝之的指揮員﹔解放戰爭，我軍為爭取各個戰場之勝利，以戰育人，最終“橫掃千軍如卷席”﹔抗美援朝戰爭，我軍有計劃分批次組織指揮員上前線，戰爭結束，全軍指揮水平，特別是指揮具有大量新式裝備的部隊的水平有了普遍提高。實踐証明，“總是主動強迫升級指揮官指揮能力的部隊，是不會失敗的”。

現代戰爭是信息化智能化戰爭，戰爭形態加速演變，參戰力量更加多元，戰場空間更加廣闊，作戰行動更加多樣，對作戰指揮的戰略性、聯合性、專業性、時效性和精確性提出更高要求。而現實是，一些指揮員仍然“兩個能力不夠”，存在“五個不會”。對於指揮員來說，指揮能力之痛是根本之痛，指揮能力差距是致命差距。各級指揮員隻有緊盯“下一場戰爭”，常懷能力之“憂”，常發勝戰之“問”，常思領兵之“責”，盡快讓戰爭思維、作戰理念和知識結構與時俱進，加快把指揮能力搞過硬，才能不斷提高謀劃打仗、指揮打仗、帶兵打仗的能力，做到執戈在手，不辱使命。

習主席指出：“現代戰爭確實發生了深刻變化，這些變化，看上去眼花繚亂，但背后是有規律可循的，根本的是戰爭的制勝機理變了。”劈柴不照紋，累死劈柴人。戰爭制勝機理如同劈柴的紋路，是戰爭規律的反映。指揮訓練中，積極研析信息化智能化戰爭制勝所蘊含的信息主導、整體聯動、精確釋能、體系破擊等新機理，就保証了錘煉指揮現代戰爭的過硬本領的正確方向。

打仗是雙方或多方的對抗，錘煉指揮本領時當然不能搞一廂情願。指揮本領如何提高，本質上是由作戰對手決定的。毛澤東同志指出，摸熟了自己的部隊的脾氣，又摸熟了敵人部隊的脾氣，這樣的軍人指導戰爭或作戰，就比較地有把握，比較能打勝仗。不知敵，難制敵。在熟悉自己部隊的基礎上，對潛在敵人的實力如數家珍、對敵方指揮員的性格了如指掌、對敵人的短板弱項洞若觀火，“看透敵人的靈魂”，如此方能制訂出有效的應敵之策，從而克敵制勝。

當前，人工智能、區塊鏈、認知科學等技術的深度應用，正在深刻改變著指揮活動，賦予輔助決策越來越多的科技內涵，並改變著其決策支持的屬性。作為“擬人化大腦和神經”，指揮信息系統是現代作戰體系的重要支撐。指揮訓練中，在“主觀見之於戰場客觀”的思維活動主導下，著力實現“人智”與“機智”有機融合增效，善於借助輔助決策系統實現作戰資源統籌調配、作戰力量體系運用、作戰行動系統設計、作戰方案可信評估，更有助於在解析作戰能力、量化作戰風險、預測態勢發展中，進一步錘煉指揮現代戰爭的過硬本領。（屈怡）

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