戰車轟鳴，雷達飛旋……近日，第73集團軍某旅展開一場紅藍對抗。訓練開始不久，藍方憑借出其不意的戰法，快速完成“敵”后滲透，摧毀紅方關鍵節點，讓紅方瞬間陷入戰場被動。

“曾經的‘熟悉對手’變成了‘陌生勁敵’。”走下訓練場，談起與這支“藍軍分隊”的近期歷次交手經歷，紅方指揮員李瑞斌記憶猶新：藍方伏擊得手后，不僅沒有撤出戰場，反而化整為零再次設下伏擊圈，讓紅方“在同一個地方摔倒兩次”﹔一輪炮擊結束，紅方正想抓住火力間隙反擊，藍方卻快速完成二次火力部署，精准打擊紅方裝甲分隊……一場場對抗下來，連吃敗仗的李瑞斌感到有些困惑：為啥這支“藍軍分隊”總有使不完的新招？

採訪期間，記者帶著這個問題來到“藍軍分隊”一探究竟。營區內，分隊官兵正在組織一場實戰化對抗訓練任務部署會。會上，官兵你一言、我一語，圍繞戰術戰法展開激烈討論。記者留意到，指揮員肖欽燦手拿一本筆記本，不時寫寫畫畫。

“筆記本裡記錄的都是分隊的新戰術和新戰法。”肖欽燦告訴記者，這些內容大多是官兵集智貢獻的“金點子”。

談及這本“藍軍筆記”，肖欽燦介紹，曾經一段時間，由於他們與旅隊多個單位進行過多輪對抗，自身戰術戰法被對手逐漸熟悉，導致他們在訓練中的行動屢屢被對手提前預判、從容化解。

“如果發揮不出‘磨刀石’作用，‘藍軍’的意義何在？”那段時間，這是肖欽燦思考最多的問題。一次復盤會上，官兵直言：“伏擊點總在那幾個山頭，太固定了”“電磁干擾啟動的時機，早就被對手發現了規律”……聽著官兵“吐槽”，肖欽燦感到，破局的“鑰匙”，很可能就藏在身邊這些戰友的心裡。

很快，“我為訓練獻一計”活動在“藍軍分隊”展開，小到單兵偽裝技巧，大到分隊作戰方案，一條條蘊含實戰智慧的建議不斷匯集到“藍軍筆記”中。

一場紅藍對抗中，紅方裝甲分隊沿干涸的河床快速突進。肖欽燦根據官兵平時研究的戰術成果，主動放棄預設陣地誘敵深入。對手果然中招，藍方抓住戰機就地“圍點打援”，伏擊過程干脆利落。最終，藍方以極小代價取得對抗勝利。

“藍軍筆記”越來越厚，新戰法越來越多。與此同時，肖欽燦帶領分隊官兵不斷擴大“練兵朋友圈”——

向紅方學，換個視角看自己。為了避免閉門造車的狹隘，他們邀請紅方指揮員來隊參與復盤，圍繞對手發現的己方破綻，系統整理改進措施，在精准補差中實現能力提升。

向友鄰學，攜手並進練協同。他們利用跨軍兵種聯合訓練等時機，組織官兵以復盤為抓手，逐個課目、逐場訓練回顧過程細節，梳理出通信鏈路抗干擾能力弱、聯合機制不成熟等短板。在此基礎上，他們廣泛借鑒友鄰部隊經驗，不斷優化聯合作戰預案，提升分隊實戰能力。

向戰例學，拓展視野強本領。他們緊盯前沿戰法，組織官兵圍繞“有人+無人”協同等作戰課題開展攻關，打牢新質戰斗力建設基礎﹔組建前沿戰法研究小組，深入學習近期局部戰爭中的戰例，研究剖析最新戰術戰法，拓展自身認知維度。

採訪期間，記者發現，該分隊營區內研戰謀戰氛圍十分濃厚。軍人俱樂部裡，官兵主動從對手視角審視分隊戰術戰法，在觀點碰撞和思想交鋒中主動查找自身短板不足﹔學習室內，官兵共同研討戰史戰例，積極分享心得體會﹔訓練間隙，官兵結合訓練實際，及時對戰法訓法進行優化改進……

作為砥礪鋒刃的“磨刀石”，這支“藍軍分隊”在實戰化對抗中新招層出不窮，讓對手吃盡了苦頭。某分隊與“藍軍分隊”多次交手，戰場上連續受挫。直到該分隊指揮員應邀參加“藍軍分隊”復盤，看到那本“藍軍筆記”時，他心服口服地說：“和你們比確實有差距，下次我們還得跟你們切磋！”

近日，這支“藍軍分隊”在一次訓練中臨時受領奪控某濱海陣地任務。面對對手依托岸灘構筑的堅固防御工事和密集障礙物，分隊指揮員將官兵集智研究的前置火力打擊、無人平台破障等戰法，首次運用於訓練，一舉撕開對手前沿防線，高效奪控目標陣地。（鄭重語 記者 黃昆侖 特約記者 廖曉彬）

短 評

善於用好官兵之智

■肖 斌

知戰勝者在卒伍。一本“藍軍筆記”如同一座蜂巢，其中的“金點子”就是甘甜的蜜。練兵備戰實踐中，指揮員如果一味閉門造車，則難以確保作戰方案細致周密、實用管用。要想戰勝對手，指揮員既要具備自我判斷能力，也要傾聽廣大官兵意見建議，善於汲取創新戰術戰法的“源頭活水”。

軍事民主是我軍“三大民主”之一。第73集團軍某旅“藍軍分隊”集聚官兵智慧實現戰斗力躍升的做法啟示我們，基層官兵身處一線，無論是完成重大任務、破解訓練難題，還是創新戰法訓法、駕馭武器裝備，他們最有發言權。用好官兵之智，體現了對官兵主體地位和首創精神的尊重，也是提高部隊戰斗力的重要途徑。

千難萬難，充分發動官兵就不難。面對現代戰爭體系化、智能化的挑戰，制勝之鑰在於充分發揮廣大官兵聰明才智。各級應暢通官兵建言獻策渠道，做好落實官兵“金點子”的“下篇文章”，推動部隊戰斗力不斷提升。

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