窗外寒風呼嘯，屋內暖意融融。海軍某部戰士萬磊的父母，急切地打開部隊寄來的“成長禮包”，閱讀其中的信件：“萬磊同志剛來單位時跟不上節奏，苦惱了一段時間。但因為踏實肯干、不怕吃苦，他如今已能在工作中獨當一面，最近還憑借出色表現，連續兩次在評選中榜上有名……”

讀到這裡，萬母有些心疼，但轉眼看到萬磊寫下的家書，她又為之一樂：“爸、媽，你們放心，食堂配餐科學，飯菜真香！”“這孩子！淨挑我們愛聽的事說！”萬母嘴上念叨著，手裡卻將信折起，小心收進櫃中。“看咱兒子，多精神！”已經看完信的萬父，則將禮包中萬磊的照片擺在了床頭櫃上，照片中的萬磊精神抖擻，笑容燦爛。

“成長禮包”送軍屬是海軍某部探索建立部隊家庭聯教聯育模式開展的活動。此前，他們在調研時發現一個情況：在與家人溝通時，戰士出於各種考量，往往以“都挺好”“別問了”之類的回答應對詢問。這很容易讓軍屬產生不必要的擔憂，但過多追問，又可能引發矛盾甚至失泄密問題。

因此，該部決定開展“成長禮包”送軍屬活動。在嚴守保密規定的前提下，定期為軍屬寄送包含黨支部慰問信、戰士風採照及親筆家書的“成長禮包”。通過介紹展示戰士的成長進步，幫助軍屬消除擔憂，也讓戰士感受到組織的關心與認可。

萬磊的父母是首次收到“成長禮包”，剛收到包裹時，他們以為只是普通慰問。沒承想，慰問信是該部干部親手寫的，沒有空話套話，詳細介紹了萬磊入伍以來的表現。“以前通電話，問啥他都說‘挺好的’，我們心裡沒底。現在部隊領導直接給咱寫信，我們心裡踏實多了。”萬父說。

部隊家庭雙向奔赴，共同呵護戰士成長。上等兵王祺曾因生活中的挫折變得沉默寡言、消極怠工。連隊干部了解情況后，迅速與王祺的母親溝通，商定解決方法：家人出面安慰勸導，連隊安排班長結對，提供幫助。前不久，重新振作起來的王祺在年終考核夜間復雜路況駕駛課目中，取得了第一名。這一喜訊被寫進慰問信中，隨著“成長禮包”寄送至王祺家裡。“王祺同志及時調整心態、找回狀態，如今不僅自己素質過硬，還常常熱心幫助新同志。在年終考核中，他的表現非常亮眼……”讀到這裡，王祺的母親已經樂開了花。

“充滿溫情的‘成長禮包’，讓戰士家人見証了他們的成長，也讓軍屬的牽挂有了著落。”該部領導介紹，目前，已有多名收到禮包的軍屬寄來了回信。萬磊把父母的回信整齊疊好，收進內務櫃裡，不時拿出來翻看，用以激勵自己。王祺則在自己的工具箱內貼了一張字條：“多拿幾個第一，給爸媽爭氣。”（陳銘楊 王世民 解放軍報記者 孫興維）

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