年終歲尾，山溝的寒風裹著濕冷氣息，透著絲絲寒意。火箭軍某旅某分隊黨支部會議室裡，凝重的氣氛扑面而來。

年度軍事訓練考核總結會上，兩份不合格的成績單打破了平靜——兩名平時表現優秀的戰士因為軍事訓練成績不合格評優評先資格被“一票否決”。這一否決，表明其所在分隊黨支部堅持戰斗力這個唯一的根本的標准的鮮明態度。

兩人中一人擔任分隊文書多次獲評“優秀軍士”，在文書業務評比中更是屢屢摘冠﹔另一人是施工任務骨干，他牽頭革新的裝備保養器材，今年為單位節約經費數萬元。二人各有專長，實績亮眼，都是評優評先的“熱門人選”，卻因軍事素質不過硬，與先進失之交臂。

消息傳開，在該旅引發不小震動。旅黨委在了解情況后，對該分隊黨支部堅持原則、不搞變通的做法給予充分肯定，同時因勢利導推動戰斗力標准在全旅落地生根，讓練兵備戰的導向愈發鮮明。

紅線面前無例外

“兩人都是單位的黨員骨干，就這麼取消評先資格，著實可惜，但規矩面前沒有特例，戰斗力標准不容打折扣。”分隊支委會上，支委們圍繞兩名戰士的評先資格展開熱烈討論，大家雖覺得有點可惜，但態度高度一致。

“軍事訓練是中心工作，黨支部的一切工作都要圍繞戰斗力建設展開。先進標准絕不能降低，戰斗力紅線絕不能突破！”支委會上，支部一班人達成共識。這一共識，正是各級黨組織把“戰”字刻在心頭的生動寫照：戰場不留情面，標准沒有特例。

消息傳開，官兵熱議如潮。“文書大部分時間埋在材料堆裡，訓練差點情有可原”“以前評先進，‘一招鮮’往往能‘網開一面’”“兩名戰友都有專長，沒有功勞也有苦勞，就不能酌情考慮下嗎”……討論辨析中，大家漸漸讀懂了支部堅持原則的底氣，也領會了戰斗力標准的深刻內涵。

曾是訓練骨干的文書小董坦言， 隨著崗位年限增長，他漸漸有了“重業務輕訓練”的思想偏差，常覺得“訓練成績差一點沒什麼，把材料寫好了就是對連隊最大的貢獻”。

有段時間，清晨的訓練場上，難覓小董的身影，他的戰術動作日漸生疏，體能素質也悄悄下滑。果不其然，下半年摸底考核中，小董多個課目接連亮起“紅燈”，直到年終考核仍未達標。

“軍人生來為打仗。是我把本職工作和軍事訓練割裂開了，思想上出了問題。”得知支委會決議后，小董的臉漲得通紅，頭埋得低低的，語氣裡滿是愧疚。

小簡的情況與之類似。雖在裝備革新上成績突出，為分隊建設立下功勞，卻因輕視基礎訓練課目，導致步槍射擊多次脫靶、戰斗體能遲遲未能過關，最終年度軍事訓練考核也被判為不合格。

兩名平時表現優秀的戰士因軍事素質不過關被取消評先資格，既暴露了其自身“重專長輕主業”“重業務輕訓練”的思想偏差，更像一記重錘敲醒了全旅官兵：戰斗力面前，沒有特殊崗位，更沒有例外人員﹔無論特長多麼突出，軍事不過關就是不合格，打贏能力欠缺就不能當先進。

導向鮮明正風氣

較真的底氣，源於基層黨組織把戰斗力標准貫穿日常工作的堅定實踐，更得益於該旅結合深化政治整訓加強黨建引領的持續深耕。今年以來，該旅黨委聚焦“能打仗、打勝仗”核心目標，將強化戰斗力標准作為黨建工作的核心任務，全力糾治和平積弊。

該分隊黨支部書記告訴記者，他們通過“三會一課”、主題黨日等載體，組織官兵深入學習戰斗力標准相關重要論述，把“戰”的意識融入血脈、植入骨髓。

專題討論中，大家圍繞“文書該不該練打仗”“保障人員要不要強軍事”等具體話題展開辨析，正反雙方各抒己見，思想的碰撞讓道理越辯越明。

“戰時文書要保障通信通暢、傳遞指揮命令，敵機盤旋、戰火紛飛時，沒有過硬的軍事素質怎能沖得上去？”討論中，分隊黨支部陳書記的話語發人深省。官兵們結合經典戰例深入研討，深刻領悟到“戰時無旁觀者，崗位即戰位”的道理，“人人都是戰斗員、個個都要練打贏”的理念成為共識。

為推動戰斗力標准落地，該旅常態化組織“諸葛亮會”，邀請訓練尖子、組訓骨干參加黨委支部議戰議訓會，並請他們上台傳授經驗、解疑釋惑﹔成立黨員先鋒督察組，常態化深入訓練場，監督糾治“偏訓、漏訓”等問題。針對小董訓練下滑的情況，分隊黨支部安排軍事素質過硬的黨員骨干與他結對幫帶，為他量身定制個性化訓練計劃，倒逼其補齊能力短板。

“作為黨員，決不能在訓練場上掉隊，更不能拖戰斗力后腿！”小簡沒有因為評先被否而消沉氣餒，反而激發了迎頭趕上的勁頭。他在加強軍事訓練的同時，主動申請加入黨員技術攻關組，將裝備革新方向與實戰需求緊密結合，研發出新型裝備快速保障器材，有效提升了裝備可靠性和維修效率，用實際行動踐行戰斗力標准。

如今，旅隊各級注重在訓練一線和攻堅實踐中強黨建，讓黨員骨干在訓練中當先鋒、作表率，形成了“黨委引領、支部攻堅、骨干帶動”的生動局面。黨建工作與練兵備戰同頻共振，政治整訓的成效正在源源不斷轉化為官兵練兵打仗的內在動力。

比學趕超練打贏

評先立起戰斗力硬標尺，帶來的不僅是思想震動，更激發了全旅官兵的練兵動力。旅黨委因勢利導，進一步優化評優評先機制，完善考核評價體系，將基礎課目與專業技能、 戰時保障與日常工作、個人能力與團隊協作緊密結合，形成“以戰領建、以評促訓、以訓強能”的良性循環。

如今，在該旅，以往“重業務輕訓練”的現象不見了，取而代之的是“人人爭當戰斗尖兵、個個苦練打贏本領”的濃厚氛圍。

清晨的訓練場上，小董的身影格外活躍。他身著作訓服，在戰友的指導下反復打磨戰術動作，絲毫不見疲憊。

“就算評不上先進，也不能丟黨員的臉，更不能在未來戰場上掉鏈子！”小董的堅持帶動了保障崗位的官兵，分隊炊事員、衛生員積極投身訓練，掀起了“崗位練精兵、全員強戰力”的訓練熱潮。

他們還廣泛開展“先進典型巡講”活動，讓訓練尖子、比武冠軍走上講台分享經驗技巧， 引導官兵樹立“訓練出彩才是真光榮、打贏有功才是真英雄”的正確榮譽觀。

一系列務實舉措，催生了訓練場上新景觀。夜間火力突擊演練中，山區地形復雜、氣溫驟降，黨員骨干帶頭沖鋒、攻堅克難，官兵們緊隨其后，沒有一人叫苦叫累﹔裝備檢修現場，大家對照實戰標准查隱患、補短板，把每一個細節都練到極致、做到過硬。

在最近組織的一次全要素實戰化演練中，該旅官兵反應迅速、協同默契，面對復雜電磁環境干擾、裝備突發故障等多種特情，均能快速處置、有效應對，演練成績較往年有明顯提升。

訓練不過關，不能評優評先，打破的是“重業務輕訓練”的慣性思維，立起的是戰斗力標准﹔帶來的是思想觀念的沖擊，催生的是練兵備戰的動力。該旅基層黨支部以原則堅守純正部隊風氣，旅黨委因勢利導以黨建引領筑牢戰斗力根基，推動部隊在強軍新征程上煥發新的生機活力，朝著能打仗、打勝仗的目標穩步邁進。

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