冬日暖陽透過梧桐樹，照在上海石庫門弄堂的青磚上。

走進中共二大會址紀念館，“黨章集錦牆”前，數十種不同時期、不同版本的黨章，訴說著百年大黨的不懈奮斗與革故鼎新。

1922年，中國共產黨第一部黨章就將“紀律”單獨成章，強化對黨員的嚴格管理，堅決杜絕紀律鬆弛、組織渙散等現象。

100年后，黨的二十大審議並一致通過黨章修正案，將“發揚斗爭精神、增強斗爭本領”等內容寫入黨章。

兩部黨章濃縮百年風雨，也見証我們黨管黨治黨一刻不放鬆的堅定決心。

踏訪革命舊址，尋訪座座軍營，記者的感受愈發強烈：歷經政治整訓的黨性淬煉，我軍各級黨組織管黨治黨的意識不斷提高，以斗爭精神破除頑瘴痼疾的責任感越來越強。

“不握手會議”傳承“刀口向內”好作風——

不怕丟“面子”，才能強“裡子”

昆侖山下，疾風勁吹。

記者走進第76集團軍某旅“挺進大別山英雄連”，正巧碰上他們召開年終總結會。

年終歲尾，總結全年工作，按慣例會多講些成績，鼓舞一下士氣。今年，該連成績斐然，指導員郭威明的發言卻出乎大家意料：“成績不說跑不了，問題不講不得了。今天咱們關起門來，就是要好好較個真，開一場‘不握手會議’。”

結果，年終總結會變成了推心置腹的問題剖析會：批評事業心不強，點名某黨員對承諾解決的問題一拖再拖﹔檢討奮斗精神不足，點名個別老黨員訓練成績滿足於“良好”，缺乏跟自己較勁的精氣神……

官兵講，真刀真槍直擊問題，這是深化政治整訓帶來的新氣象。

“挺進大別山英雄連”官兵忘不了，連隊前身部隊參加的那場“不握手會議”——

1946年秋，晉冀魯豫野戰軍在安陵集召集各縱隊領導開會。此前，他們在隴海、定陶連戰連捷，不少人都以為這是場慶功會。

然而，當各縱隊領導滿面春風向鄧小平政委伸出手時，他卻嚴肅地擺了擺手說：“這次開的是不握手會議。”

“我們不要以為打了兩個勝仗就沾沾自喜，握手言歡，心滿意足，你好我好，什麼都好，要更多地想想自己的不足。”會上，鄧小平直截了當拋出一連串問題：我們的工作做得怎樣？群眾紀律怎樣？軍民、官兵的團結搞得好不好？部隊的指揮和戰斗作風還存在哪些問題……

會議從上午開到下午近兩點，各縱隊領導徹底認識到問題的嚴重性，進行深刻自我批評，一些問題苗頭被及時糾治。

從千裡躍進大別山，到決勝淮海戰場，再到血戰上甘嶺……重整隊伍后，該連前身部隊一路征戰，一路勝利。

郭威明介紹說，每逢戰后復盤、整訓整風，該連前身部隊黨組織都會開好一場場較真碰硬的“不握手會議”。

沿著三江源頭一路尋訪，記者踏訪多支不同軍兵種部隊看到：新征程上歷經爐火淬煉，各級黨組織斗爭精神普遍增強。

在黃河之濱，記者旁聽西寧聯勤保障中心某基地一次黨委常委會，感觸良多。

該部后勤領域整肅治理工作方案由該基地一名主要領導牽頭負責起草。審議時，常委們直指要害、點出問題，圍繞採購監督、經費審批、整改時限等核心敏感問題逐條討論研究，絲毫不擔心這名主要領導“面子過不去”。

“這種直面問題、嚴肅批評的討論，才是黨委會該有的狀態。”基地領導告訴記者，以往有些同志在會上顧忌情面、避重就輕，許多矛盾隱患都被“委婉表達”掩蓋。在深化政治整訓中，他們堅持講評工作直指問題，無論涉及黨員職務多高、資歷多老，都一視同仁、不講情面。

一次黨委理論學習中心組學習時，一名部門領導的交流文章多是套話虛話，被當場點名要求重寫並作出說明﹔某部門上報材料中多次出現“原則上”“一般情況下”等模糊表述，黨委提出嚴肅批評，責令逐條明確標准……

“較真”二字重千鈞。細品政治整訓以來的風氣之變，該基地領導的認識更加深刻：隻有嚴抓嚴管不怕丟“面子”，黨員隊伍才能真正強“裡子”。

“主要領導作檢討”彰顯“立規者先守規”——

管黨員先管好“關鍵少數”

這些天，提起政治干部的樣子，西藏軍區某旅指揮通信連官兵最先想起的，是指導員劉恆武的一封檢討書。

那次，劉恆武因夜間加班忘了查崗。天快亮了，哨兵小王見查崗登記本上指導員沒有簽字，為了符合機關檢查要求，便替他填寫了查崗記錄。

第二天一早，小王前來匯報，劉恆武才想起自己的疏漏。這件事沒有其他人知曉，小王本以為就此“翻篇”了，可劉恆武卻在晚點名時掏出一份檢討書，主動坦承錯誤。

雖是承認錯誤，卻把自身形象立了起來。指導員的舉動，讓全連官兵深受觸動。

“我們黨由小到大，一條鐵律貫穿征程：紀律規矩面前一視同仁，不允許有任何特殊黨員。”黨課中，劉恆武向全連官兵講述老一輩革命家朱德多次率先垂范、為“小事”作檢討的故事——

抗戰時期，朱德所在的黨小組響應八路軍總部機關支部號召，利用黨日活動組織平整操場的義務勞動。因為朱德軍務繁忙，黨小組長沒有通知他參加。

事后，朱德主動在黨小組會上作了自我批評：“這次義務勞動沒參加，是說不過去的，歡迎同志們對我提出批評，監督我嚴格執行黨的決定。”

不久，朱德又當眾進行誠懇嚴肅的自我批評：“任何黨員都沒有不執行黨組織決定的理由。我年歲大一點，工作多一點，都不能成為不執行黨組織決定的條件。”

“領導干部隻有帶頭接受黨組織管理的義務，沒有恣意妄為的權利。”這堂黨課被旅裡作為精品課，要求旅領導、機關干部和營連主官集體聽講。

穿越時空的檢討，讓大家想起了習主席的叮囑：“共產黨的干部要堅持當‘老百姓的官’，把自己也當成老百姓，不要做官當老爺”。

“以往，我們確實存在過雙重組織生活流於形式、不敢批評領導等現象。”該旅政委告訴記者，政治整訓中，旅黨委堅持立規者先要守規，管黨員先管好“關鍵少數”。

為改進會風給基層減負，該旅嚴格控制與會人員發言時間。一次黨委常委會，旅黨委書記作總結發言超時。提示鈴響后，他主動中止發言，並向大家致歉：“我沒遵守好相關規定，給大家帶了不好的頭，一定堅決改正。”

領導說得再多，不如以身示范。從那以后，此類會議發言再沒人超時。

前不久，該旅一名主要領導過雙重組織生活時，思想匯報不痛不痒、虛話過多，被黨小組長當場指出，要求重新匯報。這名領導虛心接受批評，會后還向黨小組遞交了書面思想匯報。

翻看這名領導遞交的思想匯報，記者對其中一段話印象深刻：“黨組織中的‘關鍵少數’堅持以上率下才能帶好隊伍，手電筒不能隻照別人不照自己。”

“骨頭專挑硬的啃”感召官兵勇敢擔當——

看風骨在風險處，觀節操在利害時

天山腳下，冰封雪裹。

旁觀西部戰區空軍某旅一場空地對抗訓練，記者眼前一亮：剛列裝一個月的3種新裝備，全部嵌入陣地，融入防空網絡。

“新裝備加速融入作戰體系，是旅黨委帶著我們攻堅克難的結果。”某營營長告訴記者，面對技術復雜、掌握難度大的新裝備，一些官兵擔心太著急會有風險，想把步子放慢一點。

對此，該旅黨委態度堅決：事關戰斗力增長，新裝備訓練一刻也不能等，一點也不能慢。隨后，旅領導輪流到試訓場，和官兵同吃同住同訓練，住進帳篷盯著難題逐個破解，使新裝備提前形成作戰能力。

看著新裝備在演練場上發揮威力，官兵感嘆：“旅領導既帶我們啃下了任務中的‘硬骨頭’，也幫我們拔掉了思想上的雜草。”

走過荊棘再回望，官兵又想起了在新裝備訓練攻堅最艱難時，旅領導講的晉察冀野戰軍整頓的故事——

1947年春天，為應對戰場形勢的變化，黨中央主動撤出延安，毛澤東、周恩來等率部轉戰陝北，劉少奇、朱德等組成中央工作委員會前往華北。進入華北后，中央工作委員會的一個重要任務，就是整頓晉察冀部隊。

經過調研，他們發現問題之一是部隊后勤過於龐大，此前鼓勵自給自足的做法此時已成阻礙，許多官兵將精力投入到生產經營中，影響了部隊戰斗力。

“雖已決定改組，一定還有許多阻礙，當設法推動進行，以期收得速效。”中央工作委員會果斷決策，指示晉察冀部隊停止經營生產，商店一律歸公，並建立統一的后勤機構，集中調配物資。

經過整頓，晉察冀部隊官兵心無旁騖，集中精力作戰，煥發出強大戰斗力。當年10月，晉察冀野戰軍發起清風店戰役，部隊令行禁止、作戰勇猛，僅用10多天就殲滅國民黨軍1.7萬余人，奪得其轉入戰略反攻后的第一個大勝利。

反觀作為對手的國民黨軍，也曾受軍隊經商問題困擾，兵無戰心。但由於問題牽連甚廣、利益盤根錯節，國民黨高層始終不敢較真碰硬，每次整頓都虎頭蛇尾，以致問題積重難返。

“黨組織敢戰斗敢攻堅，黨員就敢沖鋒敢啃‘硬骨頭’。”對比敵我雙方的不同結局，該旅黨委班子愈發警醒：形勢復雜時，黨組織要站上高位嚴抓嚴管，帶頭較真碰硬﹔問題棘手時，黨組織要敢於擔當、迎難而上，帶頭攻堅克難。

如今，這樣的敢抓敢管已形成共識。在雪域高原採訪西部戰區陸軍某旅，一份“容錯清單”引起記者注意。

“那時，新型無人機列裝一個多月還沒有實飛，大家顧慮重重，生怕一不小心把剛到手的‘寶貝’摔了。”該旅吳營長回憶，眼看訓練陷入困境，他主動向旅黨委立下軍令狀：“半月內放飛無人機，出了問題我負責！”

“這個責，黨委來負！”旅黨委如此表態。隨后，旅裡出台“容錯清單”：只要不是主觀失職、故意違規，試訓中出現的裝備損耗、操作失誤，由黨委統一承擔責任﹔同時強調各級領導干部必須先上操作台、先訓險難課目。

第一次試飛，高原突起大風。吳營長堅持原定飛行計劃，在該營挂鉤幫建的旅政委也支持他的決定，最終無人機有驚無險完成首飛。

“打仗不能挑天氣，只要按規程來，出了問題黨委扛，絕不讓主動攻堅者受委屈！”旅黨委的擔當，讓官兵攻克訓練難關時有了堅強后盾，一些險難課目訓練有序展開。一個月后的對抗訓練，吳營長指揮無人機分隊精准定位藍方隱蔽火力點，引導炮兵分隊實施精確打擊。

“看風骨在風險處，觀節操在利害時。”復盤總結時，吳營長有感而發，“有敢上刀山的排頭，就有敢下火海的排尾﹔有敢戰斗敢攻堅的黨組織，就有敢打敢拼的黨員隊伍！”

記者手記

整頓組織就要嚴管真抓

習主席指出：“中國共產黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，黨員隊伍必須過硬。”回望歷史，我黨我軍每一次整風整訓，都將黨組織戰斗堡壘鍛造得更加有力，都通過強化黨組織集體領導功能，加強對黨員隊伍的教育管理監督，使黨的“肌體細胞”永葆生機活力。

新時代政治整訓，要求各級整頓組織，就是要強化黨組織的集體領導功能和管黨治黨能力，真正把黨員隊伍建設得更過硬。各級黨組織必須拿出真刀真槍斗爭的精神，以“逆水行舟，一篙不可放緩”的韌勁，扛起嚴管黨員之責，努力鍛造信念堅定、素質優良、作用突出的中堅隊伍。

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