該旅官兵進行訓練。徐 振攝

夜色茫茫，兵車轔轔。隆冬時節，陸軍某旅組織的一場實戰化訓練在某地拉開帷幕。

“前方道路遭‘敵’破壞，立即組織搶修。”接到上級指令后，指揮員立即命令官兵操作無人機飛赴目標地域偵察。很快，圖像信息回傳至指揮車。指揮員根據情況快速制訂搶修方案，發出一道道指令。隨即，官兵嫻熟地操作各類裝備，展開搶修作業……記者眼前呈現出一派緊張有序的忙碌場景。

“道路搶修完成，恢復暢通！”訓練結束，該旅官兵交出了一份令人滿意的答卷：作業用時明顯縮短，作業效率進一步提升。

逢山開路，遇水架橋。奮進在新時代強軍路上，該旅官兵不畏艱難困苦，勇當“開路先鋒”，積極向新發力、向戰沖鋒、向難而行，攻克一個個難關，取得一項項新的成績。

一次攻堅經歷帶來的有益啟示——

敢於迎難而上，才能戰勝艱難險阻

“起爆！”隨著指揮員一聲令下，該旅某試驗場上頓時硝煙彌漫、塵土飛揚。

硝煙散盡，看著在試驗中取得的一項項珍貴數據，該旅某連班長何祖彬和戰友臉上露出笑容。

“創新爆破方法雖然困難重重，但有了那次攻堅經歷，遇到再多的困難我們也不怕！”休息時間，何祖彬給記者講起了一段往事。

那年，部隊接收一批新裝備，何祖彬所在連隊被賦予試點任務。看著駛進營區的新裝備，何祖彬和戰友格外興奮，但想到轉換新專業、掌握新裝備帶來的挑戰，一些官兵產生了畏難情緒。

“新裝備科技含量高，對官兵的能力素質要求更高了。轉換新專業后，雖不是從零起步，但有很多新知識要學、一系列新技術要練，面臨的困難可想而知。”談起當時的情景，何祖彬面色凝重。

“敢於迎難而上，才能戰勝艱難險阻。”正當官兵憂心忡忡時，連隊指導員把大家帶到旅史長廊，重溫先輩打贏攻堅戰的故事。

抗日戰爭時期，日偽軍通過修筑大量防御據點，“蠶食”我抗日根據地。缺少重武器，如何打好攻堅戰，拔除敵人據點？八路軍山東縱隊第1旅副團長王鳳麟帶領官兵經過反復研究，將礦山爆破技術用於攻堅戰斗，成功炸毀了敵人據點，為取得反“蠶食”斗爭勝利作出貢獻。后來，先輩們不斷完善技術，創新的多種爆破方法在全軍推廣。

“對我們來說，換裝轉型就是一場必須打贏的攻堅戰。作為英雄傳人，我們隻有像先輩那樣敢於迎難而上，才無愧於‘開路先鋒’的稱號。”聽著指導員的講述，大家熱血沸騰，紛紛立下軍令狀：在規定時間內熟練掌握新裝備，盡快形成戰斗力！

白天，官兵在訓練場熟悉新裝備，學習操作技術﹔晚上，在學習室學習相關理論知識，研究改進訓練方法……“雖然那段日子過得很辛苦，但戰友們沒有絲毫鬆懈。因為大家心裡都憋著一股勁：堅決打贏這場攻堅戰，當好‘開路先鋒’。”何祖彬感慨地說。

功夫不負有心人。不到半年時間，何祖彬和戰友就取得了操作新裝備的“合格証”。

“困難像彈簧，你強它就弱。”何祖彬說，完成這次換裝轉型任務后，大家在興奮之余，也更加明白了一個道理：奮進強軍新征程，不可能一帆風順，必然會遇到各種困難挑戰。要取得勝利，就要堅定必勝信念，敢於迎難而上。

敢於迎難而上，帶來累累碩果。記者了解到，近年來，該旅官兵勇於攻堅克難，不斷挖掘裝備潛能，積極創新戰法訓法，蹚出一條適合自己的新型作戰保障路子。

一次考核失利引發的深刻反思——

平時瞄准實戰苦練，走上戰場才能打贏

在該旅採訪，記者聽許多官兵講起同一句話：“平時瞄准實戰苦練，走上戰場才能打贏。”

“大家形成這一共識，緣於一次考核失利。”該旅領導告訴記者。

那次，該旅某分隊奉命參加上級組織的考核。為取得優異成績，官兵事先進行了認真准備，按操作要領反復練習，對各個環節反復打磨。

考核開始，官兵駕駛裝備快速趕赴目標地域，短時間內完成地形勘察、方案設計等工作，展開架橋作業，動作嫻熟、配合默契。“組織通載檢驗！”隨著一聲口令，一輛車快速通過橋面。隨即，官兵向指揮部報告“作業完畢”。

“這次作業用時比規定時間提前不少，一定能得高分。”官兵滿懷期待時，被澆了一盆“冷水”：考核結果公布，考核組給出的分數並不高。

問題出在哪？復盤會上，考核組專家給出答案：進入目標地域前，警戒力量派出不及時﹔作業期間，防御敵人襲擊方法不當﹔架設橋梁后，僅用一輛車進行通載檢驗，難以保証效果……聽著考核組專家的點評，大家低下了頭。

從哪裡跌倒，就從哪裡爬起來。隨即，一場以“我們與實戰要求差多少、離打贏目標有多遠”為主題的大討論，在該旅迅速開展。旅領導與官兵一起查找訓練中與實戰要求不相符的問題，集智研究破解之策。很快，一系列舉措相繼實施。

以“實訓”對接“實戰”。他們堅持“仗怎麼打，兵就怎麼練”“打仗需要什麼，部隊就苦練什麼”，依據作戰需求優化訓練內容，不斷強化實案化訓練、使命課題專攻精練和應急應戰訓練，鍛造部隊打贏現代戰爭能力。

讓“操場”通往“戰場”。他們利用有限的場地資源，構設多種典型作戰場景，按照一地多情、一情多練、一練多法等方式，讓官兵在近似實戰的環境中摔打錘煉。

從“應考”轉向“應戰”。他們充分發揮考核的“指揮棒”作用，在考核比武中設足設真敵情和戰術背景，增加險難課目、特情處置等內容，讓官兵在真難嚴實中接受檢驗。

記者在該旅某營會議室看到，該營干部正圍繞即將展開的實戰化訓練進行討論交流，分析可能遇到問題，研究解決方案，現場氣氛熱烈。

“如今，按實戰要求訓練，在我們旅已成為常態。”該營干部李金鵬告訴記者，隨著訓練場上的硝煙味越來越濃，官兵打贏未來戰爭的底氣越來越足。

一次課題攻關激發的創新熱潮——

越是任務艱巨，越需要領導干部沖鋒在前

不久前，該旅研究確定新一輪重難點攻關課題。記者發現，每項課題的負責人都是該旅各級領導干部。

“領導干部領銜重難點課題攻關，是我們激發官兵練兵備戰熱情，推動部隊建設高質量發展的有效做法。”採訪中，該旅領導給記者講起了一次課題攻關的經歷。

如何深化有人無人作戰力量協同，進一步提升部隊戰斗力，是該旅研究探索的現實課題。由於缺少專業力量，這項課題研究一直沒能取得明顯進展。旅黨委研究后決定，由一名旅領導擔任該課題負責人。在這名旅領導帶領下，課題組人員深入基層聽取官兵意見建議，到科研院所向專家請教，加班加點反復試驗，最終突破難點，探索出多套新戰法訓法。

“領導帶頭是關鍵。”談起這次攻關成功的原因，該課題組一名成員說，“看到旅領導加班加點工作，大家攻堅克難的勁頭越來越足。”

“越是任務艱巨，越需要領導干部沖鋒在前。”這次課題攻關的成功，讓該旅黨委進一步認識到，打好實現建軍一百年奮斗目標攻堅戰，領導干部發揮模范帶頭作用尤為重要。為此，他們認真梳理部隊建設急需、備戰急用、官兵急盼的深層次問題，形成多個攻關課題，明確要求各級領導干部認領課題、帶隊攻關。

記者在該旅訓練場上看到，一名旅黨委常委正帶領某課題組人員進行相關試驗。

“在我們旅，領導負責課題攻關隻挂名不出力是行不通的。”這名常委告訴記者，旅裡定期召開重難點課題推進會，要求各課題負責人現場匯報課題研究進展、遇到的困難、准備採取的措施等等。與會人員隨機提問，共同研討解決辦法。

曾有一段時間，這名常委因忙於事務性工作，對課題研究有所放鬆。在課題推進會上，他匯報課題攻關情況時，對有些問題說不清道不明，結果受到嚴厲批評。“現在想起當時的情景，還感到臉上火辣辣的。”這名常委說，此后，無論工作多忙，他都會擠出時間認真研究負責的課題。

行動是最好的號令，身教是最好的示范。記者了解到，近年來，該旅各級領導干部真研打仗、帶頭攻關，完成了數十項重大課題研究，破解了一批影響部隊建設發展的難題，進一步激發了廣大官兵練兵備戰熱情。同時，他們持續開展“小發明”“小創新”等活動，有力促進了部隊戰斗力提升。

採訪結束，踏上歸程。回想在該旅看到的一幕幕火熱練兵場景，聽到的一個個攻堅故事，記者相信，在強軍新征程上，該旅官兵一定能破除一個個障礙，展現“開路先鋒”新風採。（徐振、杜娟、吳安寧）

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