近日，在西部戰區組織的業務評比中，某保障大隊表現亮眼，多名年輕官兵走上領獎台。“能夠取得出色成績，與大隊推行的精准幫帶培養模式密不可分。”中士耿碩感慨道。

據介紹，作為新調整組建單位，大隊每年都有新選調軍官、新招錄文職人員、新入伍戰士等“新鮮血液”加入。由於保障任務繁重，幫助年輕官兵加速能力升級，成為該大隊亟待解決的現實課題。

經過深入調研論証，該大隊探索推行精准幫帶培養模式，縮短年輕官兵培養周期。他們遴選經驗豐富的技術骨干擔任帶教導師，為年輕官兵提供“一對一”幫帶。帶教導師不僅為年輕官兵規劃成長路徑、制訂階段性目標，還傾心傳授經驗、及時解疑釋惑。該大隊還攜手軍地多家單位，開展無人機操作、人工智能等專題培訓，鼓勵年輕官兵結合自身實際參加學習，夯實履職盡責的能力基礎。同時，他們組建信息整編、軟件開發等專業團隊，針對日常保障任務中的重難點課題展開攻關，幫助年輕官兵在任務實踐中淬火強能。

練強“嫩肩膀”，一線挑大梁。隨著精准幫帶培養模式走深走實，該大隊一批年輕官兵加速成長，在大項保障任務中嶄露頭角。新招錄文職人員小夏入職后，帶教導師對其手把手幫帶，將多年積累的信息整編、研究分析等經驗傾囊相授。小夏不僅很快適應工作崗位，還出色完成大項保障任務，獲得上下好評。

新年伊始，該大隊受領多項保障任務，很多年輕官兵主動請纓、勇挑重擔。該大隊領導告訴筆者，他們將定期開展“成長進步我來說”“兵道大講堂”等活動，組織任務表現出色、成長進步明顯的年輕官兵分享成長經驗，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。（曾濤）

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