冬日，東海之濱，寒風凜冽，信息支援部隊某部一場訓練考核緊張進行。“某通信台站遭‘敵’打擊，無法運行！”特情突至，官兵迅速前出，開設移動樞紐恢復網絡，搶修受損裝備……作業剛結束，一個來自陸軍某部的考評組隨即進場查驗，仔細檢測網絡運行性能，並給出評分。

這場由友鄰部隊“出題閱卷”的訓練考核，是信息支援部隊某部主動“開門練兵”，推動軍事訓練考核從看重“考場表現”向注重“戰場貢獻”轉變的實際舉措。

這一變化，源於該部官兵此前的一次經歷。當時，他們奉命支援一項演訓任務，剛抵達目標地域，便收到友鄰部隊一系列作戰保障需求。由於事發突然，且對友鄰部隊了解不深，他們未能有效應對。復盤總結會上，一級軍士長楊金周的話引起該部黨委一班人深思：“平時訓練考核必須瞄准實戰，否則考核成績再漂亮，也沒有意義。”隨后，該部黨委經過充分研究形成共識：保通效果好不好，保障對象最有發言權。必須堅決破除閉門造車式訓練考核模式，以“實戰需要什麼就練什麼、實戰標准是啥就考啥”的思路舉措，全面提高部隊實戰能力。

為此，該部成立調研小組，主動走訪友鄰軍兵種部隊，摸清保障對象實際需求。籌劃訓練預備期內容時，他們邀請友鄰部隊官兵建言獻策。針對收集到的“以往側重快速搶通，對受損裝備現場搶修和備份重建練得少”等建議，他們深入研究多種裝備戰損情形，細化搶修預案並編成案例集，組織強化訓練。

“讓友鄰單位‘出題閱卷’，就是向他們借腦借力，幫助我們查漏補缺。”該部一名指揮員說道。

“開門練兵”的務實舉措，有力提升該部訓練質效。某衛星站官兵在了解海軍某部需求后，主動改進原有訓練考核模式，探索出與海軍部隊進行異地備份、協同組網、接替保障的訓練新路徑。

該部領導介紹，新年度他們將進一步完善邀請友鄰軍兵種部隊參訓研訓、聯合評估等舉措，讓“開門練兵”的路子越走越寬、越走越實。