在火箭軍某旅採訪，一個日子被官兵多次提及：2025年12月19日。

這一天，通信一連班長、三級軍士長邢瑩瑩獲評火箭軍“十大礪劍尖兵”。這份沉甸甸的榮譽，是單位組建以來第一次獲得。在該旅官兵眼裡，獲評這個獎項的，都是備戰打仗的行家裡手，是尖刀上的“刀尖”。

這一天，對邢瑩瑩來說卻是平常的一天，就像自己軍旅生涯裡的普通一天，訓練、值班、攻關保障難題……

今年1月中旬的一天，記者在通信樓一個機房裡，見到了正在忙碌的邢瑩瑩。她彎著腰，全神貫注盯著手中的焊槍，任務完成后，認真向同班組人員講解注意事項。

忙碌過后，邢瑩瑩向記者講起不久前獲表彰的經歷，她語氣平靜，仿佛在講述“別人的故事”。

獲此榮譽有何感受？邢瑩瑩坦言是意外之喜：“單位把我報上去，沒想到竟然被選上了。”

邢瑩瑩口中的“意外”，在該旅領導心中卻是“必然”。該旅李政委告訴記者，隨著政治整訓不斷深入，部隊風氣愈發純正，各級機關強化服務基層意識，主動為官兵精准規劃成長路徑，讓官兵學有方向、干有目標，“平時不斷取得進步，‘成長之喜’自然就水到渠成了。”

聊天中，邢瑩瑩給記者分享了一個細節：過去有段時間，每逢軍士選晉、評功評獎等，一些戰友會產生憂慮，生怕自己被漏掉。

“現在，憂慮情緒還在，但卻是因為能力恐慌產生的憂慮。”邢瑩瑩說，身邊戰友更多擔心的是能力不夠、工作干不好，辜負了組織的關心和信任。

這份“擔心”，倒逼官兵著眼使命任務不斷錘煉專業技能。

去年年初，單位承擔某試訓任務。作為專業骨干，邢瑩瑩主動挑起重擔，帶領戰友們加班加點鑽研大綱、打磨訓法。在專業編組訓練中，官兵大膽創新工作流程，將原本需要6人配合完成的課目，優化為4人協同完成，用時也大幅縮短，訓練效益明顯提升。

去年夏天，單位面臨改革調整。邢瑩瑩牽頭負責旅作戰值班室、電視電話會議室等多個場所的通信建設，並赴基層單位協助完成音視頻通信系統調試，構建完善“旅—營—連—小散遠點位”四級音視頻通信體系。

一項項過硬的成績，讓邢瑩瑩最終脫穎而出，受到表彰。

離開通信樓，來到訓練場，記者偶遇三級軍士長黃鐳。眼前這名黝黑的漢子，去年同樣喜事連連：當上了班長，參加了高級軍士晉升培訓，連續4年延期服役的他戴上了三級軍士長軍銜。

“后來才知道，為了我的事，旅領導專門開了碰頭會，機關還為我規劃成長路線圖。”聊起這些，黃鐳連說兩個沒想到，“沒想到旅領導這麼關注一名普通戰士﹔沒想到黨委機關這麼設身處地為我們考慮個人發展。”

聊天結束，他又一頭扎進了訓練室。

主動籌劃官兵成長發展路徑，緣於之前的一次經歷——兩年前，邢瑩瑩面臨軍士選晉，由於高級軍士編制比例有限，她險些未能留隊。在此期間，新政策出台，增加了高級軍士的編制比例，她最終憑借出色表現成功留隊。

該旅人力資源科車干事介紹，在深化政治整訓中，他們對這一情況展開反思，認識到隻有為官兵成長做好精准規劃，把可能的情況想周全，才能確保個人發展進步之路更加順暢。為此，他們著眼長遠，主動幫助能干事、想干事的官兵制訂科學的成長路線圖，為他們搭建成長成才的舞台，加快實現能力素質跨越升級。

“成長進步沒有后顧之憂，心思精力自然向備戰打仗聚焦。”李政委告訴記者，深化政治整訓帶來陣陣新風，使官兵向戰為戰的勁頭越來越足，戰斗力建設水漲船高。

採訪結束的那天晚上，記者再次來到通信樓，這裡燈火通明。專業訓練室內，邢瑩瑩正和戰友攻關研究幾種特殊條件下的故障處置方法。憑著這股子拼勁，前不久，邢瑩瑩迎來雙喜臨門：組織官兵開展“四會教練員”資格培訓，人人成績優秀﹔高標准完成7項實戰化演訓保障任務，受到各級好評。

牆上張貼的訓練周表，日程安排很密。邢瑩瑩和戰友紛紛表示，距離實現建軍一百年奮斗目標越來越近，不能有一點歇歇腳、喘口氣的心態！（段得成 解放軍報記者 宋子洵 付語）

記者手記

“成長之喜”的背后

■宋子洵

在這個旅採訪，一個個振奮人心的“成長之喜”深深觸動著記者：一名列兵在上級組織的比武中斬獲單項第一，年底榮立個人三等功﹔轉年，他訓練水平持續精進，經組織考察后走上班長崗位。一名年輕的機關參謀因備戰打仗實績突出，被提拔至科長崗位﹔去年底，憑借優異表現，他再次立功受獎……

這些官兵的成長故事說明了什麼？它生動印証，深化政治整訓之所以受到廣大官兵擁護，一個重要的原因就在於它不是空泛的口號，而是能實實在在營造風清氣正的政治生態、干事創業的環境氛圍。這個旅為官兵成長鋪路搭橋的實踐表明，只要持之以恆純正軍營生態，部隊就有正氣，官兵進步就有底氣，大家上下齊心、合力攻堅的氛圍便會更加濃厚。

風清則氣正，氣正則業興。部隊官兵的“成長之喜”絕非個例，而是新時代軍營好風氣日益充盈的有力見証，更是我們向著建軍一百年奮斗目標闊步前行的勝戰底氣。