熒屏閃爍，鍵盤聲聲。

深冬時節，一場“雲端擂台賽”在南部戰區空軍某部激烈展開。該部網絡訓練中心大屏幕上，實時顯示著分散在不同地域的多個雷達站畫面：參賽官兵全神貫注緊張操作，觀摩人員屏息凝神緊盯戰況，濃濃戰味扑面而來。

比賽結果揭曉，下連僅數月的列兵黃文樂成為一匹“黑馬”。首次參加大項比賽，黃文樂在雷達目標搜索識別模擬對抗中戰勝多名專業骨干，一舉奪魁。“‘雲端擂台賽’不僅是對專業骨干組訓成果的檢驗，更是對官兵能力素質的考核。”該部一名領導說。

該部所屬雷達站點多、線長、面廣，傳統分散式組訓模式面臨人員難集中、對抗難組織、經驗難共享等實際困難。為此，他們系統梳理主戰專業技能種類，細化為多個可量化開展對抗的課目，依托視頻會議系統組織“雲端擂台賽”，讓不同點位官兵“隔空過招”，檢驗提升專業技能。

為激發官兵參賽熱情，他們建立“周有攻擂、月有榜賽”常態比武機制，無論義務兵、軍士還是軍官，均可申請發起挑戰。他們還配套搭建實時排名和多路畫面同步傳輸系統，確保各點位官兵能夠高效透明地展開“異地同步對抗”。

“雲端”比拼打破了地理阻隔，推動訓練從“關門練”變為“公開比”。談及這一轉變，該部某雷達站站長陳啟深有感觸：“過去關起門搞訓練，容易自我滿足。如今與兄弟連隊的尖子選手‘雲端’過招，橫向對比壓力陡增。全體官兵一起觀戰、加油、復盤，不僅激發了訓練熱情，還增強了大家的集體榮譽感。”

開放的比武平台，讓新兵挑戰老兵、基層連隊與機關科室互動過招成為常態。一名老班長坦言：“不少年輕戰士在擂台上技驚四座，讓我們產生了實實在在的本領恐慌，倒逼我們加快知識更新、提升能力素質。”

不僅如此，“雲端擂台賽”營造的“隻認本事不認資歷”濃厚氛圍，有效激發了年輕官兵的精武熱情。一批與黃文樂一樣敢於挑戰、勇於沖鋒的高素質新兵，成為同批戰友爭相學習的榜樣。

“雲端擂台”不僅是競技場，更是部隊採集訓練數據的“富礦”。該部訓練部門深入分析參賽選手的高效操作方法和高頻失誤案例，並與基層單位深度互動、廣泛收集官兵“金點子”，總結形成精准訓練的“導航圖”。

該部領導告訴記者，下一步，他們將在總結前期經驗基礎上，探索豐富“雲端擂台”比武課目，將之與日常戰備訓練、實戰演練更加緊密地結合起來，為提升訓練質效持續注入新動能。