該旅工程師劉璐（左一）為系統研發小組新成員講解系統設計原理。徐浩鈞攝

“信息統計一次到位，不用反復找大家填報信息了”“系統能通過數據分析訓練傷病規律，給我們組訓‘支招’”……初春，北部戰區空軍某旅，談起他們自主研發的被官兵譽為“數智參謀”的智能輔助管理系統，官兵贊不絕口。

這套系統究竟有何過人之處？帶著疑問，記者在一間會議室，找到了系統研發小組組長、該旅工程師劉璐。

“系統重在好用，能真正為官兵減負增效。”劉璐滑動鼠標，詳細介紹起系統功能和系統“好用”背后的故事。

幾年前，作為連隊訓練骨干的劉璐，常為報送訓練計劃一趟趟跑機關，耗時費力。為了節省時間，他在工作之余開發了一套簡單的信息化辦公系統，推廣運用后受到身邊戰友好評。

創新雖小，卻給基層帶來許多便利。該旅黨委敏銳捕捉到這一系統的價值。深入調研后，他們決定給予資源支持，推動系統功能拓展升級，逐步將裝備採購、財務核銷、休假審批、車輛申請等日常工作納入其中。

然而，系統升級了，好評卻少了。上傳卡頓、界面復雜、操作不便……官兵的種種反饋，讓研發小組始料未及。

“系統不能隻追求功能多，關鍵得讓官兵覺得管用實用好用，真正讓大家從低效重復性事務中解放出來。”通過深入調研交流，研發小組找到了問題症結。

隨后，研發小組錨定“好用”目標，深入調研、反復優化，並著力打通數據壁壘，實現智能聯動，最大限度滿足官兵使用需求。比如，發放軍人父母贍養補助，系統可根據年度數據變化自動辦理，官兵不用專門跑到機關辦手續。

系統好不好，官兵說了算。他們通過系統后台數據統計各板塊點擊量，一旦發現某個板塊使用率低，便主動到基層了解原因並及時改進。幾年來，研發小組成員養成了一個習慣：再忙也要每天查看“系統改進意見欄”，將官兵體驗作為優化標尺。

去年底，系統升級至3.0版。這一次升級，不僅是技術的更新，更是理念的躍升——引入AI智能輔助技術，將零散功能進行體系化整合﹔輸入指令即可調取數據，操作簡單易學﹔周期工作自動提醒，系統角色從“工具”向“參謀”轉變……

“嘀——”記者在該旅某台站看到，隨著警鈴聲響起，官兵迅速進入一等戰備狀態。值班室顯示屏上，戰備等級、任務重點、具體要求一目了然。

“以前傳達指令要挨個打電話，現在通過系統可快速精准部署，戰備等級轉換效率大幅提升。”一名機關參謀說，“為確保指令通暢，系統還專門設計了狀態反饋功能，實時顯示各台站接收與應答情況。”

令記者頗感意外的是，這個研發小組的成員由該旅軍官、軍士、文職人員組成，而且都不是計算機科班出身。該旅一名領導說，他們也曾考慮過借助地方公司力量研發系統，但在實踐中很快發現此舉溝通成本過高，大部分時間消耗在軍事術語科普和業務流程解讀上。

“研發小組成員雖說是‘半路出家’，但都是經過實踐歷練成長的骨干，不僅懂技術，更懂部隊、懂官兵，在研發攻關中，往往更能把准官兵需求脈搏。”這名領導說，隻有深挖人才潛能、聚集官兵智慧，才能有效激發基層自主革新活力。據了解，該系統運行以來，研發小組一邊持續攻關技術難點，一邊赴基層點位開展座談調研，確保系統功能符合基層需求、實現減負增效。

如今，3.0版運行平穩，但研發小組腳步未停。他們坦言：“許多功能還有待進一步開發，如機關提出的會議紀要自動生成功能等。我們要優先開發與戰備訓練和官兵切身利益密切相關的功能。”

一句“好用”的背后，承載的是責任，折射的是作風。這種作風也體現在對系統應用的清醒認知上。

“智能輔助終究只是輔助，幫助我們更高效了解基層情況。但若過度依賴系統而忽視實地調研，與基層的距離反而會拉遠。”該旅一名領導說。

該旅技術勤務科科長許陽對此感觸頗深。他打開通信裝備管理板塊向記者介紹，所有數據均來自扎實的一線調研，正是靠著這些翔實的數據做支撐，系統才能生成精准的裝備故障分析圖，幫助他們准確掌握階段性傾向性問題，做好重點排查和靶向幫扶，實現由“數”生“智”效果。

數智引擎，驅動部隊轉型升級。訓練成績一鍵生成分析圖，為精細化制訂訓練計劃提供依據﹔裝備維修全流程可視化，有效提升裝備利用率﹔人才數據庫智能匹配，為任務攻關優化團隊配置……記者在採訪中深切感到，這套源自基層的“數智參謀”，正助力該旅不斷突破傳統模式的效率邊界，在“人機共舞”的實踐探索中，為戰斗力建設注入強勁動力。

這樣的創新，怎能不讓官兵叫好！（奉雲鶴）