海軍某潛艇支隊開展海上訓練。本報特約通訊員 張 楠攝

“隨著組織結構的持續優化和組織效能的逐步釋放，我軍‘拳頭’更硬，官兵干勁更足，部隊面貌一新。”

連日來，軍隊代表委員圍繞推進軍隊組織形態現代化展開熱議。全國政協委員、武警指揮學院教授李莉親眼見証軍隊體制編制、規模結構、運行機理、政策制度等發生的一系列變化，對軍隊組織形態現代化取得的顯著成效感到欣喜。

今年是“十五五”開局之年，也是攻堅建軍百年的關鍵之年。軍隊代表委員紛紛表示，必須加快推進軍隊組織形態現代化，磨礪能夠打贏未來戰爭、有效履行使命任務的勝戰之刃。

動態調整 靈活高效

參加兩會前，曾任“硬骨頭六連”連長的趙鬆代表還在參與所在部隊的某項演訓任務。

訓練場上，一場紅藍對抗正在展開。藍方按傳統的部隊編組模式進行防御，而紅方的人員組成、作戰編組則發生了質的改變——大量無人裝備嵌入有人班組，與傳統裝備密切協同、一體同步，最終以極小代價取得戰斗勝利。

“組織力就是戰斗力！”談起這次任務，趙鬆代表不無感慨。剛開始，他們按照現有的戰斗班排編組人裝，無人裝備的作戰效能發揮不明顯。隨著該部對人裝進行重新編組和優化調整，有人與無人相結合的作戰模式漸顯威力。

“軍隊組織形態現代化是一個動態發展的過程。一支現代化的軍隊，其組織形態一定是現代化的，並隨著戰爭形態、作戰方式的變化而變化，隨著國家戰略需求、軍隊使命任務的變化而變化。”這段經歷，讓趙鬆代表感到了加快推進軍隊組織形態現代化的緊迫感。

沒有組織形態的優勢，即便技術、武器再先進，也難以牢牢掌控制勝優勢。軍隊代表委員談道，聚焦無人化、智能化、體系化、模塊化等現代戰爭特點，我軍不斷完善和創新軍隊指揮體系、管理體系、力量體系、制度體系，組織運轉日益精干化、高效化、靈活化。

兩會期間，軍隊代表委員暢談組織結構的新探索、新景象：

——來自陸軍的陳晶代表曾參與執行一次專項訓練任務。那段時間，他和戰友持續鏖戰、攻堅克難，探索任務部隊裝載編組新模式。“我們發揮任務部隊先行先試的優勢，探索解決不少組織結構難題，增強了作戰投送體系活力。”陳晶代表說。

——“艦載直升機是艦載機戰斗力體系中的重要一環。為了形成這一機種的戰力，我們將實戰化課目訓練前置到院校，形成了‘戰教一體’的組織閉環，幫助直升機飛行員快速走向戰場。”談到這一創新舉措，來自海軍的李昭代表成就感滿滿。

國際形勢風雲變幻，勝戰使命指向未來。軍隊代表委員一致認為，隨著軍隊改革深入推進，我軍的組織運轉愈發順暢，一支靈活高效的勝戰之師輪廓更加清晰。

體系支撐 聯合制勝

記者注意到，《解放軍報》前不久刊發的一則新聞在軍隊代表委員中引發反響——

東部戰區空軍某旅訓練場出現新景觀：地導兵“站”上飛機，飛行員“蹲”進方艙。“空中長矛”與“地面堅盾”並肩作戰練協同、互為對手練對抗，一個重要目的就是相互熟悉各自指揮流程、特長優勢，探索解決體系難題，增強體系韌性，提高體系作戰效能。

“現代戰爭中，敵對雙方不再是單一武器平台和單一軍兵種力量之間的較量，而是體系與體系的對抗。”會議間隙，來自火箭軍某部的張平坤代表告訴記者，近年來，他所在單位大力推動訓練模式轉型，深度培育部隊的體系作戰能力。以往，該部的發射單元通常在相對單一的環境下組訓﹔如今，一次次復雜的體系對抗被搬上演訓場，他們運用新的體系戰法，取得良好的演練成績。

“隨著軍隊組織形態現代化的加速推進，體系支撐、聯合制勝等觀念日益深入人心，各軍兵種為了一個共同的作戰目的同心同向、一體發力。”軍隊代表委員一致認為，我軍演訓場已不再是單一專業技能的競技台，而是變成體系對抗的“准戰場”。

已連續3年擔任軍士參謀的王亞茹代表告訴記者：“從訓練模式到編制結構，隨著軍隊組織形態現代化不斷推進，如今，像我這樣的‘兵參謀’也能走進‘中軍帳’，成為指揮體系中的一員。”

來自空軍“甘巴拉英雄雷達站”的申董初代表介紹，過去雷達兵守山頭、看空情，被人稱作“山巔的鷹”。現在，不少雷達兵走進預警機、地導方艙甚至聯合指揮所，嵌入更廣闊的防空作戰體系，“山巔的鷹”羽翼更豐盈、視界更遼闊。

政策完善 保障有力

新修訂的共同條令進一步完善軍隊內部管理制度，新版《軍事體育訓練大綱》重塑我軍軍事體育訓練內容和標准體系，《軍事設施建設條例》《軍用土地管理條例》等相繼發布實施，為鞏固國防、強軍興軍提供堅實法律支撐……

兩會現場，軍隊代表委員把近年來我軍出台的政策制度拉單列表，細數隨之帶來的新變化、新氣象。大家感到，隨著各項軍事制度政策調整完善，制約我軍練兵備戰的“后顧之憂”逐步解決，全軍官兵勝戰底氣更足、信心更滿。

“政策制度改革，較好地解決了我軍組織結構調整帶來的新情況新問題。”阮婷代表對此深有感觸。2024年，阮婷所在部隊轉隸至信息支援部隊。面對部隊結構的調整，阮婷和戰友們一時遇到不少新難題。

“那時候，部隊剛剛轉隸，我們又面臨訓練體系重塑、數智轉型攻關的難題。”阮婷代表告訴記者，正是一系列政策制度的保駕護航，及時破解了制約部隊轉型攻堅的矛盾，部隊轉隸不久便按下“加速鍵”，邁上轉型快車道。

組織結構是骨架，制度政策是血肉。來自陸軍軍醫大學的宋彩萍代表說：“過去，受限於實踐平台，基層軍醫隊伍大都面臨著診療經驗不足等難題。如今，在體系幫建、統管共用的政策指引下，基層軍醫隊伍的短板正在迅速補齊。”

疏解改革舉措落地的“梗阻點”，打通指揮鏈人才成長的“關節點”，填補新體制下工作運行的“空白點”……軍隊代表委員感到，人民軍隊的組織形態日臻成熟，有賴於中國特色社會主義軍事政策制度體系日益健全。

積力之所舉，則無不勝也。軍隊代表委員紛紛表示，實現建軍一百年奮斗目標，需要全軍官兵向戰聚焦、向聯聚力、向新突破，加快推進軍隊組織形態現代化，為把人民軍隊建成世界一流軍隊努力奮斗。

（本報北京3月8日電）

以組織力催生戰斗力

■王德賽

制勝未來的軍隊，必定擁有適應戰爭形態、符合時代潮流的組織形態。

當前，新一輪科技革命和軍事革命迅猛發展，大量新型裝備、新型作戰理念涌現，促使戰爭形態加速演變。站在攻堅建軍百年的關鍵當口，加快軍隊組織形態現代化，意義十分重大。

加快軍隊組織形態現代化，關鍵在於始終聚焦備戰打仗這個實戰指向。最近幾場局部戰爭和地區沖突清晰表明，隨著無人化、智能化、信息化技術的演進，軍事科技發展日新月異。但科技並不會自動生成戰斗力，軍事科技轉化為戰斗力還有賴於組織力的保障。因此，我們必須加快軍隊組織形態現代化，以組織力催生戰斗力。

沒有組織形態的優勢，即便技術、武器再先進，也難以牢牢掌控制勝優勢。軍隊組織形態既包括組織體制、規模結構、力量編成等“硬”要素，也包括運行機制、工作流程、政策安排等“軟”要素。加快軍隊組織形態現代化，必須破除制約部隊戰斗力生成的各種障礙，注重加強統籌協調、堅持一體聯動，把各個方面、各種因素有機統一起來，多維度發力、多層面推進。

行百裡者半九十。如今，隨著國防和軍隊改革深入推進，人民軍隊體制一新、結構一新、格局一新、面貌一新。但越是接近成功彼岸，越要擁有擊楫中流的智慧與勇氣。應當看到，當前一些制約我軍戰斗力生成的機制障礙依然存在，必須不斷調整完善我軍的各項組織要素，推動組織運轉高效靈活，以軍隊組織形態現代化奠定勝戰優勢。