歷經5次裝備改裝，每次都主動歸零、從頭學起，吃透新裝備，為部隊航電專業發展作出突出貢獻……前段時間，陸軍開展首次優秀軍士評選活動，陸軍某部航電技師俞建利等一批優秀軍士的強軍故事，讓官兵備受鼓舞。

“部隊為我們搭建了成長舞台，我們更要奮勇爭先！”活動中，西藏軍區某團中士晉美多吉成為最年輕的當選者。作為從練兵備戰一線成長起來的新域新質專業骨干，他長期鑽研某新型裝備操作，熟練掌握多種復雜環境下戰斗技能，多次在國際軍事比賽中取得優異成績。

據了解，50名當選者中，46人來自師旅團級作戰部隊，24人主攻無人作戰、電抗等新域新質專業。

“我軍規模結構和力量編成調整改革后，新型作戰力量得到大幅擴充，對人才的需求急劇上升。”陸軍有關部門領導介紹，近年來，他們把新型作戰力量人才培養作為重中之重，精心構建產、學、研、訓、育一體化培養鏈路，大力推進軍士隊伍能力升級，培育出一大批素質過硬、實績突出的軍士典型。

面對部隊對新域新質人才的迫切需求，陸軍部隊通過“新增專業崗位精准引進一批、相近相通專業轉崗改訓一批、院校訓練機構批量培養一批、軍事實踐活動摔打磨礪一批”等舉措，開設陸航空突、電抗、無人機等專業人才培訓班，組織創破紀錄比武、專業能手評選、職業資質認証，不斷拓寬人才培養路徑。

“戰場在變，我們的目標也隨之改變。”當選者中，技師李訓練多次轉崗、屢屢突破，探索總結出“步驟分解、模擬強訓”組訓法，大幅縮短某專業骨干培養周期﹔一級上士焦中原自學3D建模、軟件編程等技能，21項自研成果投入演訓一線……陸軍有關部門領導告訴記者，新域新質軍士人才方陣加速崛起，為部隊轉型發展注入強大動力。

新域呼喚新才，新質鍛造新銳。陸軍新域新質軍士力量的變化，只是全軍軍士隊伍發展的一個縮影。記者翻閱近年來全軍軍事訓練表彰名單發現，越來越多新域新質專業軍士成為主角——

空軍某部一級上士聶聖蛟作為該部首位軍士指控技師，首創某型武器系統特定條件下命中紀錄，並依托上級搭建的成長平台，跨領域學習雷達、計算機等知識，完成10余項裝備革新﹔海軍某部二級軍士長張曉輝自學編程和3D打印，完成技術革新30余項，其中穿戴技術終端、指揮協同程序等20余項創新成果應用於實踐，顯著提升技術保障效率﹔火箭軍某旅三級軍士長李望明，僅用半年時間就實現專業轉型，帶領所在班組形成獨立測量保障能力，完成多項重大測量任務，被表彰為“全軍戰場環境保障先進個人”……

近年來，全軍部隊緊盯新型作戰力量人才建設，努力培養精技術、善管理、會指揮、能打仗的高素質軍士人才隊伍。空軍開設“工匠研修班”，區分層級，從軍士技師隊伍中選拔出首批“士兵工匠”﹔信息支援部隊啟動“士兵科技分隊”試點工作，廣泛吸納各單位軍士人才，圍繞重點任務開展創新攻關﹔火箭軍著力打造工匠型、管理型、復合型軍士人才工程，讓軍士在立體銜接和優勢互補的分級培訓中加鋼淬火，實現能力素質跨越升級……從經驗豐富的一級軍士長到朝氣蓬勃的年輕軍士，梯次銜接、新老結合的人才方陣正在形成，合力描繪出我軍新域新質作戰力量建設的壯闊圖景。

“新型作戰力量的‘新’是有保質期的，現在的情偵、電抗、陸航、特戰等力量，數年后就可能步入傳統行列，因此必須前瞻謀劃、抓緊儲備人才。”陸軍有關部門領導告訴記者，他們正持續推動人才培養與力量建設同步，不斷完善相關機制，確保人才與作戰體系精准對接，為打贏未來戰爭提供堅實支撐。（記者錢曉虎、特約通訊員付善柱）