“本不想給機關添麻煩，結果小問題拖成了大難題。”前不久，筆者走進武警河南總隊信陽支隊某中隊新翻修的家屬臨時來隊公寓房，正趕上崔指導員帶領官兵布置房間，他指著屋頂給筆者講起翻修背后的故事。

去年底，該支隊領導帶領檢查組採取“不打招呼”方式深入基層調研，來到該中隊時發現部分公寓房樓頂滲水。面對詢問，崔指導員吐露實情：起初只是小范圍滲漏問題，但徹底解決需要拆除樓頂防水層重新鋪設，工程量很大。因顧慮年底機關工作忙，不想在這個時候添麻煩，就沒有及時上報。結果，滲水范圍越來越大，導致牆體霉變，甚至影響正常居住。

在另一個中隊，檢查組也發現了類似問題。一次訓練中，該中隊的無人機意外損壞，因擔心上報機關請求維修會影響單位評先評優，於是中隊干部組織官兵自行維修，但遲遲沒有進展，反而耽誤了訓練進度。

接連發現的“推遲報、不敢報”現象，引發該支隊黨委深刻反思。“基層有顧慮，原因在機關作風不扎實、服務不到位。”支隊黨委一班人達成共識，必須破除基層“怕給機關添麻煩”“怕講問題被追責”的思想包袱，讓基層官兵敢提需求、敢講真話。

隨后，該支隊黨委帶領機關部門認真研究制訂整改措施，深化“黨委挂鉤、科室對口、常態幫帶”機制，要求各級領導和機關干部深入基層一線，聽兵聲、察兵情、解難題﹔研究制訂黨委機關服務基層細則，將問題解決時效、官兵滿意度等納入年度考評范圍，倒逼大家主動擔當作為﹔常態開展“雙向講評會”“官兵懇談會”等，暢通意見反饋渠道，督促黨委機關提高解難質效。此外，針對基層“怕被問責”的顧慮，支隊明確問責標准、健全容錯機制，為敢說真話的撐腰鼓勁，對故意隱情不報的嚴肅追責。

“以前，基層發現問題后顧慮多﹔現在，大家有什麼問題都‘實話實說’、及時上報，機關‘加緊快辦’、傾力解難。”該支隊領導介紹，深化政治整訓以來，黨委機關求真務實改作風，下功夫解決官兵急難愁盼﹔對於一時難以解決、需要持續跟進的，建立問題台賬、明確解決時限，官兵滿意度獲得感不斷提升。

滲水的公寓房一周內完成翻修，損壞的無人機很快得到修復……隨著該支隊黨委機關服務基層作風持續轉變，一批困擾基層的“撓頭事”迎刃而解，官兵練兵備戰熱情更加高漲，推動部隊戰斗力穩步提升。（李元飛）